Find Unlimited Emails.For Free.

Discover prospects, find their business emails, and build your pipeline with Unifers.

Start for Free

Sondre Nylund

Head of HR & Co-owner @Semje.Com

Bergen, NO
MOBILE NUMBERS
+91 *********19

Signup · Get unlimited contacts

WORK HISTORY

Jan 2024 — Present

Head of HR & Co-owner @Semje.Com

ø å å ø VÅR HISTORIE: Nøgd ble utviklet for vi vet mange synes håndtering av konflikter er krevende. Vi vet også at mange konflikter savner grundige analyser og bruk av riktig metode. Ingen ting blir tilfeldig med Nøgd.Gode analyser handler om å gjøre en systematisk og strukturert datainnsamling. Samtaler og dialog med berørte er selvfølgelig nyttig når en vil vite mer om problemet, men dette er ikke nok i seg selv. Når en har gjort en grundig og systematisk analyse av alle potensielle forhold som er drivere i en konflikt, vil den mest egnede metoden danne grunnlaget for det videre arbeidet. å å å å:Samarbeidsproblematikk og konflikter kan ha mange årsaker. Plattformen Nøgd analyserer forholdene grundig og systematisk. Dette gir grunnlag for å jobbe med kultur og læring: Analyse: Nøgd analyse baseres på dynamisk systemteori. Enkel administrasjon: I Nøgd kan alle enkelt delta i undersøkelsen. Automatisering: Nøgd øker presisjon og effektiviserer rapportskriving. Alt inkludert: Nøgd rapporter har analyse, risikovurdering, metodebeskrivelser og mer. Ø Analyser og løsninger: La oss si det som det er: å gjøre en god jobb når arbeidsmiljø situasjoner oppstår krever en nøyaktig og effektiv analyse. Ingenting bør overses eller være tilfeldig når alvoret er der og når virksomhetens kostnader stiger i været: Våre løsninger ved håndtering av samarbeidsproblematikk og konflikter er unike. I 2018 startet vi utviklingen av Nøgd, et system som er med å kvalitetssikre hele prosessen når samarbeidsproblemer eller konflikter oppstår. Nøgd er innovasjon.

EDUCATION

2019

Saïd Business School, University of Oxford

Oxford Executive Leadership Program

2006 — 2006

Bergen Maritime

Brønnteknologi

2014 — 2017

Høyskolen Kristiania

Human Resource Management

2015 — 2016

Norges Handelshøyskole (NHH)

Endringsledelse (Change Management)

ABOUT SONDRE NYLUND

Semje | DN 40 under 40 | DN Leder X | ex Silicon Valley | AI • ML

This profile is compiled from publicly available professional sources. Unifers is not affiliated with or endorsed by LinkedIn. Request removal of this profile.