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Úrsula Mariategui Muro
Miembro @Eje&con Asociación Española De Ejecutiv S Y Consejer S
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WORK HISTORY
Miembro @Eje&con Asociación Española De Ejecutiv S Y Consejer S
Madrid, ES
La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE & CON) es una organización sin fines de lucro que promueve la presencia de mujeres en puestos de alta dirección y consejos de administración.Fundada en 2015, está compuesta por más de 1400 profesionales de grandes empresas, directivos comprometidos con el talento sin sesgos de género ni de generación.Entre los proyectos más relevantes, destacan los Premios EJE & CON al Talento Sin Género, que reconocen a las organizaciones que trabajan para impulsar la igualdad, y el Código EJE & CON de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresa, Más información en https://ejecon.org/
EDUCATION
ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona
Master en Dirección de Recursos Humanos
Universidad Nebrija
Máster en Coaching, Programación Neurolingüistica e Inteligencia Emocional, Master acreditado por ASESCO, ICF, ITA, ITP
Universidad Nebrija
Expert Diversity Management
Escuela Profesional Javeriana
Administracion y finanzas, Administración y finanzas
IEBS Business School
Curso Reclutamiento 3.0 , RRHH
IEBS Business School
Postgrado Innovación RRHH y Relaciones Laborales, RRHH
ABOUT ÚRSULA MARIATEGUI MURO
Mi pasión es la transformación y evolución cultural, las culturas de confianza y motivación y la gestión del cambio.CONSIDERO QUE LAS PERSONAS SON LAS PROTAGONISTAS DE LA HISTORIADetrás de los procesos y procedimientos están las personas. Si las personas están “enamoradas” de tu compañía, empoderadas y comprometidas con tu Misión y Visión, van a ofrecer un servicio excelente a tus clientes.Mi propósito es transformar organizaciones y generar culturas de confianza, para que las personas sientan que tu empresa es un excelente lugar para trabajar y que ese orgullo de pertenencia los convierta en los mejores Embajadores de tu Marca. Me propongo conseguir que las personas pasen de ser meros empleados a fans de tu compañía.QUÉ VENDE MÁS: ¿UNA CAMPAÑA DE PUBLICIDAD O UN EMPLEADO EMPODERADO?Si tus empleados se sienten parte de tu empresa, se sienten protagonistas, sienten que el éxito de tu empresa es el de ellos, y lo transmiten en cada acción que realizan, a través de sus redes sociales, en sus entornos, construyes una imagen de marca creíble, potente y sólida de tu empresa.¿CUÁL ES TU ADN COMO EMPRESA? ¿CÓMO CONSIGUES EL COMPROMISO DE TUS EMPLEADOS? ¿CÓMO ATRAES AL MEJOR TALENTO?*Cultura Corporativa Diferenciadora.*Salario Emocional.*Flexibilidad Laboral.*Retribución Flexible.*Entornos de Co-creación.*Trabajo por Proyectos.*Líderes Inspiradores.*Planes de Carrera y Desarrollo para todos los empleados.La empresa que conoce a sus empleados, los potencia y los desarrolla, se convierte en imparable.Talento, Pasión, Innovación, Cultura Corporativa, Cambio Cultural, Atracción, Desarrollo y Aprendizaje del Talento, Experiencia del Empleado, D&I, Marca Empleadora, Comunicación Interna.
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