Susana Martínez Bárcena

Branch Manager @Manpower

Marcar y supervisar los objetivos apropiados para todos los miembros del equipoDirigir una vez al año evaluaciones del desarrollo con el personal que tienen a su cargo y definir las acciones apropiadas en un Plan de Desarrollo Individual.Conocimiento en legislación laboral. Interpretación convenios colectivos.Tomar un papel activo en la selección y reclutamiento de los miembros de personal de estructura.Identificar áreas de desarrollo para cada uno de los miembros del equipo, a través de los Planes de Desarrollo Individuales, y ofrecer recursos, para evolucionar.Captar nuevos clientes a través de planes comerciales estructurados.Confeccionar, negociar y realizar seguimiento de ofertas, siguiendo las directrices marcadas por dirección de operaciones.Analizar los informes financieros y cuenta de explotación de la oficina.