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Luis Marin

Asociado @Eje&con Asociación Española De Ejecutiv S Y Consejer S

Madrid, ES
MOBILE NUMBERS
+91 *********19

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WORK HISTORY

Oct 2024 — Present

Asociado @Eje&con Asociación Española De Ejecutiv S Y Consejer S

EDUCATION

2017 — 2018

Bertelsmann University

Leadership Program

2007 — 2009

CEF Centro de Estudios Financieros

HR Management Master, RRHH

2002 — 2007

CES CARDENAL CISNEROS (UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID)

Psychology Degree, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

2012 — 2012

The Coaches Training Institute - Augere

Graduate, Co-Active Coaching, Co-Active Coaching

SKILLS

Human ResourcesTelecommunicationsRecruitingGestión De Relaciones Con ClientesInglésTalent ManagementEntrenamientoCentro De LlamadasSubcontrataciónRecursos HumanosManagementLiderazgoOrganizational DevelopmentHR ConsultingTelecomunicacionesGestión Del Rendimiento LaboralGestión De PersonalConsultoría De Recursos HumanosEnglishSelección De PersonalCoachingContact CentersAdministración Y Dirección De EmpresasLeadershipDesarrollo OrganizacionalCall CentersGestión Del Talento HumanoOutsourcingRedes SocialesMedios SocialesPerformance Management

ABOUT LUIS MARIN

Directivo de recursos humanos creativo, curioso y orientado a resultados con más de 16 años de experiencia en gestión y liderazgo de funciones del área de personas en grandes compañías multinacionales. Fortalezas demostradas en liderazgo de Personas, Desarrollo Organizacional, Selección, Cultura y Liderazgo, Learning & Development y comunicación Interna. Mis principios personales y profesionales son el liderazgo inspirador, la coherencia, la transparencia, la humildad y el diálogo.Muy afín a la tecnología en todos los ámbitos y habituado al trabajo bajo presión. Poseo capacidad de adaptación al cambio, habilidades de comunicación, entendimiento de las organizaciones y sus relaciones.Éxitos demostrados contribuyendo al crecimiento de empresas a través del establecimiento y desarrollo de una estrategia de personas centrada en el bienestar y el desarrollo del talento como ejes fundamentales de la cultura organizacional. Fuerte capacidad tecnológica y mentalidad de cambio y transformación. Actualmente buscando crecer profesionalmente en roles directivos relacionados con mi área de especialidad, y/o posiciones de dirección de recursos humanos más generalistas.

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