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Luc Perrot

Change Manager @Inetum

Rennes, FR
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WORK HISTORY

Feb 2024 — Present

Change Manager @Inetum

Rennes, FR

Avec l\'équipe d\'Inetum, nous assurons le bon fonctionnement (TME) du système d\'informations de l\'Agence Nationale de Traitement Automatisé des Infractions (ANTAI).

EDUCATION

1994 — 1996

ENILIA ENSMIC - Ecole Nationale Supérieure de Meunerie et des Industries Céréalières

BTS, Meunerie et Industries Céréalières

1996 — 1999

Polytech Sorbonne

Ingénieur, Agroalimentaire

2002 — 2003

IGR-IAE Rennes

Master 2, Administration des Entreprises (CAAE)

2010 — 2011

Institut d'études politiques de Rennes

Master 2, Communication des organisations

N/A

Digital Campus

Bachelor Chef de Projet Digital, gestion de projets digitaux, UX, design, webmarketing

2015 — 2016

ENA - Ecole nationale d'administration

Cycle de préparation au 3ème concours d'entrée à l'école nationale d'administration (ENA), Administration publique

SKILLS

Communication MarketingConsulting En ManagementPolitique PubliqueRecrutementÉvènements D'entrepriseServices De RecrutementGestion De La ProductionMicrosoft OfficeStratégie CommercialeGestion Des TalentsPolitique ÉconomiquePublicité De RecrutementFrançaisAssurance QualitéAmélioration Des ProcessusConsultingGestion D'équipeProject ManagementChange ManagementGestion De ProjetCoordination De ProjetCorporate CommunicationsRelations PubliquesManagementRessources HumainesFormationGestion D’équipeCommunication D'entreprise

ABOUT LUC PERROT

Des projets! Des projets! Mot d’ordre : agilité et pragmatisme! 🟢 Mes grands domaines d\'intervention transférables - Management- Gestion de projets - notamment digitaux- Recrutement- Événementiel- Informatique de gestion et de production- Amélioration des procédés et des processus de services et industriels - Formation Je faisais déjà de l\'UX et du design sans le savoir- J\'ai toujours pratiqué le décentrage pour aller chercher celui des collaborateurs, des clients ou des utilisateurs (comme responsable qualité, comme prof, comme manager, à la DSI de Pôle emploi.). Finalement, designer des services, des interfaces, à savoir : des fonctionnalités utiles, hiérarchisées, lisibles, agréables et accessibles, en est naturellement la conséquence- J\'ai aussi toujours eu à cœur de faire évaluer mon travail sous plusieurs angles et itérer pour améliorer. Là aussi, c\'est dans mon ADN! Faire évaluer, par un DRH d\'une grande entreprise bretonne, un entretien sur 20, pour avoir un feedback et identifier ce dont nous étions contents et ce que nous devions voir la fois d\'après, en est une 80% des emplois de 2030 n’existent pas encore. L\'essentiel est donc de rester en dynamique et en formation permanente; 2 éléments qui correspondent bien à mon niveau d\'énergie et à ma curiosité. je suis finalement un meunier polyvalent aux multiples métiers. Eh oui! Mon parcours s\'est construit autour de découvertes et d\'évolutions professionnelles, souvent nouvelles et très différentes de mes domaines de compétences antérieurs. Il pourrait s\'agir d\'instabilité mais c\'est en fait un processus de sédimentations progressives qui assoit mon expérience. Ces périodes d\'apprentissages de terrain et de reprises d\'études, qui se concrétisent en résultats, alimentent ma motivation.#MemePasPeurDeSortirDeMaZoneDeConfort \"La confiance se gagne en gouttes et se perd en litres.\" Jean-Paul Sartre.

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