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Start for FreeMarco Coppola
Retail Area Manager @Morellato Group
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WORK HISTORY
Retail Area Manager @Morellato Group
Emilia Romagna, IT
Area di competenza: Centro - Nord Comprovata esperienza nella gestione dei piùpunti vendità; Supervisione di tutti gli aspetti commerciali, visivi e operativi deinegozi, garantendo al contempo l’allineamento con le procedure aziendali e ilraggiungimento degli obiettivi finanziari. Competenze nella gestione dei rendicontifinanziari, nel miglioramento dei KPI; Ricerca del personale: competenza in materiadi reclutamento, formazione e sviluppo dei dipendenti, valorizzazione e attuazionedi percorsi di crescita e potenziamento delle risorse per la crescità a livellomanageriale e gestionale del punto vendita. Miglioramento e ottimizzazione dieprocessi gestionali e operativi all’interno dei punti vendita.
EDUCATION
Università degli Studi di Firenze
Stilismo
Università degli Studi di Firenze
Moda
Istituto Leonardo Da Vinci
Rogioniere Programmatore
Cspmi
CCorso di project management
SKILLS
ABOUT MARCO COPPOLA
District Manager efficiente, con più di dieci anni di esperienza nella gestione di negozi. Ben versato nella direzione del personale, nel creare efficaci progetti di merchandising e nell’utilizzare le strategie di vendita per incrementare la base clienti. Credo che un servizio clienti eccellente sia essenziale per il successo dello store. Manager abile nell’individuare personale di vendita eccellente ( grazie ad una forte empatia) ed a portarlo al loro massimo livello ed assicurare che le operazioni di store avvengano senza intoppi. Organizzato ed efficace nell’incoraggiare la cooperazione e la produttività del personale. Mi ritengo un District Manager versatile in grado di adattarsi e gestire il cambiamento di un mercato sempre più competitivo, ottima capacità analitica, di problem solving e di lettura ed analisi dei principali KPI.COMPETENZE PERSONALI- eccellente capacità di servizio clienti- relazione con la clientela- merchandising- attento ai dettagli- pensatore strategico- attitudini alla matematica- approccio orientato al cliente- sviluppo del personale- coaching- pianificazione turni- orientato all’obiettivo.
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