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Julia Alencar
Analista De Dho Performane @Vitru Educação
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WORK HISTORY
Analista De Dho Performane @Vitru Educação
Sao Paulo, BR
Conduzo a construção e evolução dos processos de DHO, fortalecendo a maturidade organizacional e conectando cultura, produtividade e engajamento aos objetivos estratégicos da empresa.• Estruturo ciclos de avaliação e feedback contínuo, promovendo o cascateamento de metas e garantindo aderência das equipes às prioridades corporativas.• Transformo dados de desempenho em decisões estratégicas de carreira, sucessão e desenvolvimento de líderes, antecipando gaps críticos e fortalecendo pipeline de liderança.• Desenvolvo e aplico metodologias deAssessment, 9Box e Learning Agility, mapeando talentos, sucessores e oportunidades de crescimento organizacional.• Desenho programas de mentoria e coaching executivo para líderes de diferentes níveis, impulsionando autoconhecimento, capacidade de decisão e cultura de alta performance.• Participo de comitês estratégicos, propondo soluções escaláveis que consolidam processos, fortalecem lideranças e promovem engajamento e produtividade sustentáveis.• Traduzo indicadores de performance, engajamento e maturidade organizacional em insights acionáveis, conectando People Analytics à evolução da cultura corporativa.• Consolido DHO como parceiro estratégico do negócio, integrando desenvolvimento de pessoas, planejamento de carreira, sucessão e fortalecimento de liderança em iniciativas de alto impacto, alinhadas ao crescimento sustentável da empresa.
EDUCATION
Centro Universitário FAM
Psicologia
ABOUT JULIA ALENCAR
Especializada em coordenação de Processos, Projetos e decisões estratégicas de Desenvolvimento Humano e Organizacional em contextos organizacionais de alta complexidade.Desenho, estruturo e sustento programas de Gestão de Pessoas que conectam performance, sucessão, liderança e cultura às prioridades reais do negócio, assegurando coerência entre estratégia, execução e decisão.Trabalho de forma direta com CEOs, VPs, C-Levels e CFOs na condução e sustentação de decisões relacionadas a Gestão de Desempenho (avaliações, metas, feedbacks, PDI, talent review, sucessão e desenvolvimento de lideranças) especialmente em contextos de transformação e amadurecimento organizacional.A Psicologia sustenta minha escuta e leitura de contexto.Dados, indicadores e governança sustentam minhas decisões.O impacto do meu trabalho se expressa em lideranças mais preparadas, decisões mais justas, mitigação de riscos organizacionais e sustentação da performance ao longo do tempo.Transformo Desenvolvimento Humano em governança, decisão e continuidade do negócio.
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