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Start for FreeVania Rossana Cicciotti
HR Learning and Development Manager @Smat - Società Metropolitana Acque Torino S.P.A
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WORK HISTORY
HR Learning and Development Manager @Smat - Società Metropolitana Acque Torino S.P.A
Torino, IT
Guida strategica e operativa dei processi di formazione e sviluppo, in coerenza con gli obiettivi aziendali e la strategia HR- Progettazione di una roadmap focalizzata su digitalizzazione, sviluppo delle competenze e trasformazione culturale, con KPI definiti in ottica data-driven- Progettazione e coordinamento della Corporate Academy e implementazione della piattaforma e-learning- Conduzione di Development e Assessment Center, mappatura delle competenze, colloqui di sviluppo e analisi del potenziale- Revisione dei processi HR secondo gli standard UNI EN ISO 9001:2015 e UNI/PdR 125:2022 (Parità di Genere)- Implementazione e coordinamento di progetti di sviluppo organizzativo- Gestione di progetti DE & I, benessere organizzativo e clima, in collaborazione con partner e fornitori HR specializzati.
EDUCATION
Diamon Art - Torino
Corso di scrittura creativa
Consorzio Infor
Comunicazione efficace e public speaking
Persolog Italy
DISC Personality Certification
Praxi Academy
Sistema di competenze: costruire un sistema di sviluppo del personale a supporto del business
Engim
Tecniche di Project Management secondo lo standard PMI
Università degli Studi di Torino
Laurea Magistrale, Scienze Politiche, Relazioni Pubbliche e Reti Mediali
Consorzio Infor
Tecniche per la gestione delle risorse umane
Treccani Accademia
Executive Master, Performance & Talent Management
Praxi Academy
Sviluppare autorevolezza e leadership
Università degli Studi di Torino
Laurea triennale in Scienze Politiche, Communication and Media Studies
Persolog Italy
Time Management Certification
Persolog Italy
Stress Management Certification
SKILLS
ABOUT VANIA ROSSANA CICCIOTTI
People & Culture Leader con oltre 15 anni di esperienza nella progettazione di strategie HR integrate, in contesti complessi e in trasformazione. Guido progetti di formazione, sviluppo organizzativo e innovazione dei processi HR, con un approccio data-driven, digitale e orientato alla valorizzazione del potenziale umano. Ho una visione strategica solida affiancata da una spiccata operatività.Coordino iniziative strategiche su leadership, DE & I, performance management e benessere organizzativo. Sono Business Coach in formazione, certificata TBR, DISC Persolog® e ho completato l’Executive Master in Talent & Performance Management (Giunti-Treccani Accademia).Appassionata di cultura organizzativa, credo nello sviluppo continuo e nella creazione di ambienti di lavoro basati su fiducia, diversità, inclusione e responsabilità condivisa.
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