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Thomas Laigo
Senior Talent Acquisition Manager - Rpo @Getpro
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WORK HISTORY
Senior Talent Acquisition Manager - Rpo @Getpro
Bordeaux, FR
Accompagnement des start-ups, scale-ups et entreprises en hyper-croissance dans leurs besoins en recrutement, au sein de diverses missions RPO. Responsabilités clés : Gestion de projets de recrutement, optimisation des processus RH, déploiement d\'ATS, formation des managers et recruteurs juniors.Missions RPO : Olenbee (Start-up HRtech)| Janvier 2025 - Septembre 2025Start-up pre-seed : Structuration du plan de recrutement, rémunération et onboardingChasse et intégration des premiers membres (4 -> 15 salariés) MyLight150 (Industrie Photovoltaïque)| Mars 2023 - Septembre 2024 Phase de scaling : Accompagnement dans la croissance de la société, passée de 200 à 300 collaborateurs en 2023.Recrutement de profils Tech, Business, et Comptable. France et International. Whoz (Solution SAAS de Staffing)| Octobre 2022 - Janvier 2023Mission courte : Recrutement de profils Business (international account executives) Kardinal (Solution SAAS d\'optimisation Logistique)| Avril - Septembre 2022Phase de scaling : Accompagnement dans la croissance de la start-up, passée de 24 à 40 collaborateurs.Gestion totale du process de recrutement : Recrutement de fonctions Tech (software engineers, QA…), Marketing (growth specialist / event manager), et Business (account executive)
EDUCATION
KEDGE Business School
Master in Global Management, Global Management
Inha University 인하대학교
Master of Business Administration in Logistics, Supply chain & Logistics
University of Hull
Bachelor of Business Administration - BBA, Business
ABOUT THOMAS LAIGO
Talent Acquisition & Conseil RH | Spécialiste Recrutement | Startups & Scale-ups Expert du recrutement en environnement start-up, j’accompagne les entreprises en hyper-croissance dans l’acquisition de talents stratégiques, la structuration de leurs process et le développement de leur marque employeur. Mon expertise repose sur une double approche : Start-ups & Scale-ups : Expériences réussies auprès de Kardinal, Whoz, MyLight150, Olenbee… où j’ai construit et optimisé des stratégies de recrutement en forte croissance. Gestion et structuration d’un service recrutement : Ex-responsable du service recrutement chez Incomm (Agence Web), avec à mon actif la gestion de budgets, le pilotage de refontes de process RH, la mise en place d’ATS et la formation de recruteurs & managers. Recrutements récents : Software Engineers (Front / Back / Full-Stack), Data, DevOps, Product Head of Sales, Account Executive, Business Development, Customer Success Growth, SEO, Community Management, Product Marketing Finance, Talent Acquisition, Office Management
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