Thibault Garnier

Human Resources Business Partner @Astemo Ltd.

Angers, FR
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WORK HISTORY

Jan 2024 — Present

Human Resources Business Partner @Astemo Ltd.

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En tant qu\'HRBP sur le site d\'Angers, site de production regroupant 400 personnes, je suis amené a intervenir sur différents sujets : Communication : animation de la communication interne et externe au sein de l\'entreprise | coaching des managers | SPOC communication pour le groupe à l\'échelle mondiale Organisation d’événements de notoriété et relations avec nos écoles partenaires (portes ouvertes.) Relations sociales : participation aux différentes instances et préparation des instances mensuelles et extraordinaires Pilotage et accompagnement de notre prestataire interim sur site (~100 intérimaires) Recrutement : amélioration des processus en place et pilotage des recrutements étudiants (alternants et stagiaires) Compliance : révision et évolution des procédures en place

EDUCATION

2013 — 2015

Université d'Angers

DUT, Gestion des entreprises et des administrations

2017 — 2017

Oulu Business School, University of Oulu

Semestre d'échange universitaire durant mon cursus à l'Ecole de Commerce de Rennes (M1), Business, Management, Marketing, and Related Support Services

2015 — 2016

National College of Ireland

Double diplôme Bachelor/DUETI (Licence 3), Business

2017 — 2018

Les Entrep'​

Entrepreneurship/Entrepreneurial Studies

2016 — 2019

Rennes School of Business

Master's degree, Ressources Humaines

SKILLS

RecrutementPowerpointMicrosoft ExcelRessources HumainesMicrosoft OfficeService ClientMarketingTravail D'équipeMicrosoft WordAnglaisRechercheParler En PublicGestion De ProjetRéseaux Sociaux

ABOUT THIBAULT GARNIER

Après plus de 4 ans dans le secteur IT, où j’ai évolué sur des fonctions de recrutement, relations écoles, marque employeur et management en Bretagne, j’ai rejoint début 2024 une entreprise industrielle basée à Angers en tant que HR Business Partner. Dans ce rôle, j’accompagne au quotidien les équipes de production et les managers de proximité sur l’ensemble des sujets RH : gestion des effectifs et de l’intérim, communication et engagement, développement des compétences, relations sociales, qualité de vie au travail et accompagnement du changement. Mon objectif : faire le lien entre les enjeux humains et la performance industrielle. En dehors du travail, je cours, je joue au football gaélique, je supporte Angers SCO et je m’engage pour des causes qui me tiennent à cœur. Je suis également mentor sur MyJobGlasses — n’hésite pas à me contacter :

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