Rike von Bassewitz

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ABOUT RIKE VON BASSEWITZ

Frauen wollen nicht, dass man ihnen Freiheit und Gleichheit GEWÄHRT, sie wollen sie ERLANGEN. Das ist ganz und gar nicht dasselbe.“ Simone de Beauvoir Ich begleite berufstätige Mütter an der Schnittstelle zwischen Female Leadership und Vereinbarkeit. Denn: 35 % der Frauen verlassen nach der Elternzeit ihren Arbeitgeber. Nicht, weil sie es „nicht schaffen“ – sondern weil Strukturen fehlen, die Vereinbarkeit wirklich ermöglichen. Viele meiner Coachees haben ihre Karriere sorgfältig geplant – fachlich und mental. Doch im Alltag stoßen sie an Grenzen: Systemdruck, Perfektionismus, Mental Load. Irgendwann kippt es: Die beruflichen Ziele verschwimmen, die Energie sinkt, die Selbstzweifel wachsen. Genau hier setzt mom’s mojo® an. Ich helfe dir, dein berufliches und privates Mojo zurückzugewinnen – also Klarheit, Energie und Spark trotz Karriere & Care. SHINE! ist mein 1:1-Programm für mentale Stärke, Systemverständnis und nachhaltige Vereinbarkeit – ohne Perfektionsdruck, dafür mit klaren Strategien und echter Rollenklarheit. WeSHINE!(Gruppenprogramm) überträgt diesen Ansatz in eine Community für Frauen, die sich gegenseitig stärken, reflektieren und wachsen wollen, zur Zeit nur Warteliste. Ich arbeite mit Methoden aus systemischem Coaching, Life Design, Resilienztraining, Mindfulness, Kommunikation & Mentoring – praxisnah, empathisch und mit Tiefgang. Unterstützt werde ich bei Bedarf von Expertinnen aus Medizin, Wirtschaft und Organisationsentwicklung. Mein Ziel: Mehr Klarheit. Mehr Sichtbarkeit. Mehr Frauen, die bleiben – in ihrer Kraft und in ihrer Karriere. Für Unternehmen mom’s mojo® stärkt weibliche Talente in Führungspositionen – bevor sie ausbrennen oder kündigen. Denn der Verlust einer Führungskraft kostet laut Studien (Gallup, SHRM, CAP) 150–300 % des Jahresgehalts – durch Wissensabfluss, Neubesetzung und Einarbeitung. Wir begleiten Unternehmen dabei, Vereinbarkeit als strategischen Erfolgsfaktor zu verankern: Individuelle Leadership-Programme (1:1 & Gruppen) Prävention mentaler Erschöpfung & Vereinbarkeitsstrategien Workshops, Vorträge & Impulse für Führung & Kulturentwicklung Ziel: Weniger Kündigungen, mehr Retention, starke Employer Brand – und ein messbarer Beitrag zu SDG 5 (Gleichstellung). Interesse an Pilotprogramm oder Austausch? Ich freue mich über Ihre Nachricht oder Vernetzung.