Get your Emails warmed up and ready to send

Build sender reputation and reach more inboxes with automated email warmup.

Warm up your emails

Starting at $49/month

Start Warming Up

Pia Loinder

Employee Experience Expert Sandvik Mining and Rock Solutions @Sandvik

Gävle, SE
MOBILE NUMBERS
+91 *********19

Signup · Get unlimited contacts

WORK HISTORY

Nov 2016 — Present

Employee Experience Expert Sandvik Mining and Rock Solutions @Sandvik

Business Area representative and responsible for several common HR processes and areas like Engagement, Performance Mgmt, Global Graduates and Diversity, Equity and InclusionSince 2022 we are focusing on Employee Experience and are together in Sandvik building these capabilities of which i am a part in the global Sandvik forum.Involved in many activities around DE & I globally and network a lot.With the others in the team developing the area of learning both strategically and operationallyFacilitator at our course Facilitation skills and co-creator.Connections to HRIM, Workday and other HR Tech initiativesStakeholders and network throughout the whole Business Area globally and rest of Sandvik.

EDUCATION

1994 — 1998

Mid Sweden University

Master, Informatics/ Systems science

SKILLS

Business Process ImprovementProject DeliveryStudent RecruitmentProject PlanningLeadership DevelopmentHR TransformationTechnical RecruitingTraining & DevelopmentOrganizational DevelopmentOrganizational ChangeProject CoordinationProcess ImprovementProgram ManagementIT StrategyCoachingEmployee EngagementStaffing ModelsProcess DevelopmentStainless SteelEmployee RelationsProject ImplementationOnboardingLearning ManagementTeam BuildingOrganizational EffectivenessStaffing AnalysisProject Portfolio ManagementWorkforce PlanningOrganizational DesignHR SolutionsShared ServicesHrisTeam LeadershipLean ThinkingStaffing ServicesTraining SkillsPeople ManagementProject ExecutionGlobal HRPerformance Improvement

ABOUT PIA LOINDER

Jag är en nyfiken själ som ser fram emot nästa steg i min karriär. Du kanske har en idé eller vill connecta?Jag tror på kraften i människor, modiga idéer och tydlig riktning - tillsammansHär har ni en nyfiken och erfaren förändringsledare som trivs där strategi möter vardag, där komplexitet behöver förenklas och där relationer är nyckeln till framgång. Genom åren har jag arbetat i skärningspunkten mellan projektledning, HR, digitalisering och organisationsutveckling — alltid med fokus på att skapa hållbar utveckling både för organisation, team och individer.Jag drivs av att se människor växa, team blomstra och organisationer hitta sin nästa nivå. Och jag tror på att göra det tillsammans: med öppenhet, energi och en stor dos kreativitet.Det här bidrar jag med Helhetsperspektiv & strategisk skärpaJag kopplar ihop detaljer, konsekvenser och möjligheter och skapar tydliga vägar framåt — oavsett om det gäller organisationsstrategi, processutveckling eller operativa förändringar. Förändringsledning som engagerarJag leder människor genom förändring med tydlighet, lyhördhet och kommunikation som bygger förtroende. För mig är psykologisk trygghet en förutsättning för att lyckas. Projektledning & struktur i komplexa miljöerJag driver projekt från idé till leverans och skapar ordning, riktning och momentum även när förutsättningarna är rörliga. Innovation & idégenereringJag älskar att utforska nya initiativ, utveckla koncept och hitta kreativa lösningar. Att tänka nytt tillsammans med andra är en av mina stora tillgångar Relationsbyggande & nätverkandeJag bygger starka samarbeten, skapar nätverk och får människor att känna sig inkluderade. Relationer är min superkraft. Specialområden• Förändringsledning & organisationsutveckling• Projektledning & processutveckling• HR, kultur, talang och psykologisk trygghet• DE & I – mångfald, inkludering och rättvisa• Digitalisering & tvärfunktionella arbetssätt• Affärsutveckling, partnerskap & relationsbyggande

This profile is compiled from publicly available professional sources. Unifers is not affiliated with or endorsed by LinkedIn. Request removal of this profile.