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Patrícia Fabiane Almeida de Oliveira
Coordenadora HR Business Partner E Dho @Azul Linhas Aéreas Brasileiras
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WORK HISTORY
Coordenadora HR Business Partner E Dho @Azul Linhas Aéreas Brasileiras
BR
Responsável por promover e garantir o engajamento dos líderes nos processos de gestão de pessoas, fortalecendo o papel da liderança. Identificar e coordenar as ações de desenvolvimento para potencializar a performance dos times. Mapear e promover iniciativas com foco no engajamento e clima das áreas de atendimento. Desenvolver ações para reforçar e fortalecer os valores da Cultura Azul. Atuar como agente de mudança em alinhamento com a estratégia do negócio. Propor, elaborar e acompanhar ações para potencializar o desenvolvimento e a retenção dos das pessoas chave. Responsável pelo pilar de desenvolvimento de liderança, mapeando as necessidades e oportunidades de melhoria, construindo e implementando Programas de aceleração no desenvolvimento em todos os níveis de liderança, conforme estratégia do negócio.
EDUCATION
Fundação Getulio Vargas / FGV
Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégia
PUC Minas
Psicóloga
SKILLS
ABOUT PATRÍCIA FABIANE ALMEIDA DE OLIVEIRA
Profissional com mais de 15 anos de sólida carreira na área de Recursos Humanos, atuando como Business Partner, Treinamento & Desenvolvimento, Talent e Change Management, em empresas líderes no mercado de Fertilizantes, Aviação, Energia, O&G e Materiais de Construção. Profissional com profunda experiência em estruturação, implementação e manutenção de Políticas, Normas e Procedimentos dos subsistemas de Recursos Humanos; Experiência em desenvolvimento e Implantação de Programas de Capacitação de mão de obra local, para programas de Trainee e Gestão de Clima Organizacional; Mapeamento de sucessores e posições chave para o negócio e desenvolvimento do capital intelectual para sucessões a curto/médio e longo prazo; Perfil consultivo frente às necessidades da alta liderança para aplicação das diretrizes de RH apoiando-os na tomada de decisões estratégicas; Analista Comportamental DISC e domínio de ferramentas como 9box, Design Thinking e demais métodos ágeis. Experiência com treinamentos de soft skills, workshops e palestras;
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