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Nathalie Bensaid
Directrice De Transition Drh De Transition @Audélia Conseil
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WORK HISTORY
Directrice De Transition Drh De Transition @Audélia Conseil
Consultante Audelia Conseil, cabinet expert du secteur sanitaire, médico-social et social,Accompagnement de la ligne managériale par des missions de transition : remplacement d’un poste de Manager ou de DRH, audit organisationnel et managérial, résolution d’une problématique opérationnelle, lancement d’une nouvelle activité, optimisation de vos process,
EDUCATION
University of Paris I: Panthéon-Sorbonne
DESS Gestion financière et Fiscalité, Gestion
IAE DIJON
Master II Ressources Humaines, Ressources humaines
University of Paris I: Panthéon-Sorbonne
Master I Gestion, Gestion
ABOUT NATHALIE BENSAID
Vous êtes décideur au sein d\'une structure de l\'ESS et vous souhaitez renforcer votre équipe pendant une période transitoire.Pour vous guider, je vous propose d\'intervenir sur une période de 3 à 6 mois dans des environnements complexes, multi-sites afin de palier à l’absence d\'un directeur ou d\'un DRH, de renforcer l’équipe RH en surcharge de travail et/ou gérer une situation de crise. Spécialiste des enjeux du secteur sanitaire, médico-social et social, je suis consultante au sein du réseau Audelia Conseil, expert du secteur.DRH et manager expérimentée, spécialiste des enjeux du secteur sanitaire, médicosocial et social, j\'interviens en partenariat avec le réseau Audélia, spécialiste du secteur. Avec plus de 25 ans d’expérience en RH, dans un environnement multi sites. j’ai piloté la mise en œuvre opérationnelle de politiques RH où j’ai notamment : 🧭 Accompagné les managers dans l’atteinte de leurs objectifs RH et/ou le déploiement de leur projet 🧭 Animé un réseau de gestionnaires RH et de managers, tout en favorisant leur montée en compétences. 🧭 Déployé une politique RH territoriale de recrutement et de formation favorisant l’attractivité des métiers, en développant notamment les partenariats locaux 🧭 Animé le dialogue social sur les territoires : CSE/CSSCT/Commission formation 🧭 Négocié des accords temps de travail, mobilité et de transfert d\'activité Expertise solide qui s’appuie : 🧭 sur une double compétence en ressources humaines et en contrôle de gestion permettant d’optimiser la gestion de la masse salariale; 🧭 de nombreuses situations de management de transition au travers d’intérims de direction effectuées depuis 2017
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