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Kézia Silva
Especialista De Recursos Humanos @Hitss Brasil
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WORK HISTORY
Especialista De Recursos Humanos @Hitss Brasil
Atuação estratégica no recrutamento de vagas de tecnologia de alta complexidade, com foco no atendimento das estruturas de Produtos Digitais da Claro, VMO, Áreas de Projetos, Portfólio, Big Data, Analytics e Inteligência Artificial (IA)- Responsável pelo relacionamento direto com clientes de nível executivo (C-Level), conduzindo processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil até a definição de pacotes salariais e custos de grandes projetos- Atuação estratégica na mentoria técnica do time de recrutamento, impulsionando o desenvolvimento de analistas juniores e elevando o nível de especialização técnica do time em perfis de tecnologia- Participação ativa na Squad de Transformação Digital do time de Recrutamento, aplicando metodologias ágeis na gestão de vagas e na melhoria contínua dos processos- Utilização de plataformas ATS Gupy e LinkedIn Recruiter com foco em Hunting- Contribuição com iniciativas voltadas a projetos críticos e posições estratégicas, assegurando a eficiência, qualidade e alinhamento às demandas de negócio e cultura organizacional.
EDUCATION
FaCiencia
Formação - Tech Recruiter, Recursos Humanos
Estácio
Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos
Estácio
Master of Business Administration - MBA, Inovação e Transformação Digital Nos Negócios
ABOUT KÉZIA SILVA
Atualmente, na Hitss Brasil, atuo como Especialista de Recursos Humanos, liderando processos de recrutamento end-to-end para posições tecnológicas de alta complexidade. Minha experiência inclui a gestão de alto volume de vagas, alinhamento estratégico com lideranças e uso de ferramentas como Gupy e LinkedIn Recruiter, garantindo eficiência e precisão nas contratações.Ao longo de minha trajetória, desenvolvi competências sólidas em recrutamento tech e hunting estratégico, sempre priorizando a construção de equipes alinhadas às demandas do mercado de TI.Recentemente, concluí um MBA em Inovação e Transformação Digital, o que ampliou minha visão estratégica sobre tendências tecnológicas, metodologias ágeis e novos modelos de negócio. Essa formação fortalece minha atuação como parceira das áreas de tecnologia, contribuindo não apenas para a atração de talentos, mas também para iniciativas que apoiem a evolução digital das organizações.
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