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Cinthia Marinho
HR Manager Organizational Culture, HR Operations & Strategic Projects @Hitss Brasil
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WORK HISTORY
HR Manager Organizational Culture, HR Operations & Strategic Projects @Hitss Brasil
Rio de Janeiro, BR
Responsável por parte da estratégia de Pessoas da empresa, lidero alguns subsistemas da área, tais como, R&S, Treinamento, Comunicação Interna & Desenvolvimento Organizacional, Produtos e Processos de RH, definindo desde o planejamento estratégico, até a condução das operações de RH, com constante olhar para jornada do colaborador, processos e políticas, desenvolvimento da lideranca, novos projetos, além de indicadores de Performance, com impacto em +5K pessoas.Principais atividades:+ Planejamento estratégico de RH;+ Atuação/Revisão de Cultura, criando frentes para desdobramento;+ Estruturação/implantação de todo o modelo de Avaliação de Desempenho e Clima;+ Revisão dos modelos de comunicação, investindo mais no Digital: Portais Internos, Intranet e semelhantes;+ Operações de RH: Talent Acquisition, Treinamentos, Comunicação Interna, Políticas e Processos;+ Estruturação e acompanhamento de indicadores das áreas sob sua responsabilidade, desenvolvendo a cultura para Dados e Performance do seu time direto;+ Gestão dos projetos estratégicos da área, liderando a construção de cronogramas/implantações;+ Relacionamento com os clientes internos e externos (quando o assunto é Pessoas);+ Interface com os líderes operacionais, atuando em modelo de suporte ao negócio junto a eles;+ Participação de comitês estratégicos de pessoas e negócios;+ Interface com executivos do Grupo;+ Liderança de pessoas;+ Apoio aos pares para Desenvolvimento de pessoas e melhores práticas de gestão;+ Desenvolvimento e transformação de equipe.
EDUCATION
Universidade Veiga de Almeida
MBA, Business Management
Universidade Unigranrio | Afya
Bacharelado , Business Administration
Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
MBA, Leadership, Innovation and Management 4.0
SKILLS
ABOUT CINTHIA MARINHO
Moro no RJ, carioca, casada, mãe de menina e de pet. Dizem que sou ligada em muitos Volts mas também falam que tenho um grande defeito que é não gostar de café (risos). Gosto de pensar que todos os dias temos a oportunidade de fazermos mais e melhor. Estou sempre pronta para novos desafios e aprendizados.Sou apaixonada por dedicar energia em novas frentes, pensar fora da caixa e encontrar/repensar soluções. Isso muda tudo e me motiva. Profissional de RH com +15 anos de experiência em Estratégia de Capital Humano em diversos subsistemas & Employer Branding, lidero projetos para gestão estratégica e operacional da área de RH, atuando desde a elaboração de Planejamento Estratégicos de RH, até a gestão das Operações de RH e execução junto aos times. Vivência em toda jornada das operações de RH, desde as Políticas & Processos de RH, estratégias para Talent Acquisition, Treinamento e Desenvolvimento,Gestão de Benefícios, Cargos e Salários e etc, além de atuar fortemente na Transformação Digital na área de RH, sempre com foco na jornada e na experiência do colaborador, além da mudança de mindset dos times em que trabalho.Atual Gerente de RH na Global Hitts (empresa do grupo mexicano America Movil), focada na estratégia de Capital Humano para colaboradores, desde o planejamento estratégico, avaliação/remodelagem da Cultura Organizacional, Operações de RH, Talent Aquisition, Automatização e melhorias de processos Comunicação Interna, Treinamento e Desenvolvimento, dentre outras frentes. Me relaciono também com as demais empresas do grupo na busca de alinhamento de estratégias para pessoas/processos/sistemas, como por exemplo, a Claro Brasil.Somam-se às minhas experiências a atuação com Relacionamento com Clientes, olhar para Gestão de Projetos e Processos Estratégicos, Contratação/gestão de fornecedores, Cliente como foco, Novos produtos e processos, Gestão de times ágeis e multidisciplinares. Administradora de formação, possuo MBA em Gestão Empresarial pela Veiga de Almeida, e em Inovação e Liderança 4.0 pela PUC.Orientada para resultados, com perfil pragmático e analítico, apoio organizações na construção, no fortalecimento e desenvolvimento de marcas empregadoras e times de alta Performance. Pessoas motivadas, confiantes e felizes entregam com a máxima qualidade e os resultados organizacionais são notáveis. Especialidades:+ Estratégia de RH+ Transformação Organizacional+ Gestão de Mudanças+ Operações de RH+ Employer Branding+ Projetos de RH+ Processos & Políticas de RH+ Jornada do Colaborador+ Liderança de Pessoas
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