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Janaína Adam
Advisor, Indigenous Cultural Safety - Equity, Diversity and Inclusion @Santé Québec Montérégie-Ouest
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WORK HISTORY
Advisor, Indigenous Cultural Safety - Equity, Diversity and Inclusion @Santé Québec Montérégie-Ouest
Châteauguay, QC, CA
Coordinate cultural safety initiatives and foster partnerships with Indigenous health organizations (KMHC, KSCS, Onkwata’karitáhtshera, Kanonhkwa’tsheri:io). Lead immersive trainings, awareness campaigns, and inter-institutional collaboration to adapt public health services to indigenous communities. Active member of Equity, Diversity, and Inclusion Committee.
EDUCATION
HEC Montréal
Doctor of Philosophy - PhD / Summer course for my MSc at Concordia University, Business Administration and Management / Qualitative Research Methods
Universidade Tuiuti do Paraná
Specialization, Geopolitcs and International Relations
Senac Brasil
Specialization, Cultural Management
Universidade do Sul de Santa Catarina
Bachelor of Business Administration (B.B.A.), Business Administration and Management, General
École des sciences de la gestion (ESG UQAM)
Bachelor's degree, Business Administration and Management, General
Universidade do Vale do Itajaí
Bac, English/Portuguese Language and Literature/Letters
Concordia University
Master's degree, Business Administration and Management, General
University of Central Florida
Hospitality Management
ABOUT JANAÍNA ADAM
Je suis gestionnaire de projets et de programmes orientée vers l’impact, avec plus de 10 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre d’initiatives complexes, au croisement des systèmes publics, des partenariats communautaires et de l’innovation sociale.Mon approche repose sur une articulation solide entre travail de terrain, vision stratégique et rigueur académique. J’évolue avec aisance dans des contextes sensibles et à forts enjeux, mobilisant des parties prenantes multiples et tenant compte de réalités culturelles diversifiées.Titulaire d’une maîtrise en gestion (M.Sc.) de l’Université Concordia (2023), avec un intérêt marqué pour la stratégie et la gestion des parties prenantes, mes travaux de recherche ont porté sur la façon dont des organisations stigmatisées protègent leurs opérations et restaurent leur légitimité grâce à des partenariats stratégiques. Cette perspective continue de structurer ma pratique professionnelle.À titre de chargée de projet social (APPR) au de la Montérégie-Ouest, je pilote des initiatives structurantes visant à améliorer l’accès, la continuité et la sécurisation culturelle des soins et services sociaux pour les communautés autochtones, notamment les communautés kanien’kehá:ka (Mohawks) de Kahnawà:ke et d’Akwesasne.Champs d’expertiseGestion de projets, programmes et de portefeuilles | Partenariats publics et communautaires | Gestion de crise et du changement | Transformation des systèmes de santé | Sécurisation culturelle | Planification stratégique | Innovation sociale
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