Gwendoline Lemarié

Assistant Aux Ressources Humaines @Ottobock

Les Ulis, FR

Pilotage complet du cycle d’intégration des collaborateurs, de l’onboarding à la gestion des dispositifs associés (mutuelle, prévoyance, titres-restaurant), garantissant une expérience fluide et qualitative.Contribution active à la gestion administrative et à la paie, incluant la préparation des variables, le suivi du temps de travail et l’utilisation du SIRH pour digitaliser les processus RH.Conduite autonome du processus de recrutement, de la rédaction d’annonces à l’intégration des talents, en étroite collaboration avec les managers.Développement des compétences à travers la mise en œuvre du plan de formation : identification des besoins, recherche d’organismes, suivi via le SIRH et pilotage d’actions CPF sur le temps de travail.Pilotage d’un projet de transformation de la revue des rémunérations via le SIRH ADP, offrant une meilleure traçabilité, une visibilité renforcée sur les budgets et enveloppes, ainsi qu’une équité accrue entre collaborateurs. Ce projet implique un déploiement auprès des managers et l’accompagnement au changement afin de favoriser l’adhésion aux nouvelles pratiques.Participation à des projets RH transverses, notamment en matière de conduite du changement et d’innovation sociale, afin d’améliorer durablement les pratiques et l’expérience collaborateur.Engagement fort en faveur d’un environnement de travail humain et inclusif, aligné sur les valeurs d’Ottobock et au service des collaborateurs.