Franck-Élian Péquignot

Responsable Système d\'information Paie @Groupe Partouche

Finalisation et déploiement d\'une solution de gestion de paie harmonisée pour 59 établissements. Puis gestion et suivi du paramétrage en lien avec l\'éditeur. Mise à niveau du produit par compétence fonctionnelle ( IBM AS400 et front office ). Veille sociale et adaptation des paramètres du produit pour répondre dès que besoin aux contraintes législatives. Production pour les sites des DADSU puis N4DS Déploiement progressif de l\'AED2015 la DSN phase 2 avec l\'éditeur mise en place de la solution à partir de juillet 20••••16 Intégration de tous nos sites en DSN y compris les sites trimestriels soit un total de 53 sites.Mise en place d\'un ensemble de contrôle lors de la création des fiches salariés et au moment du calcul des paies >> quasiment plus aucune anomalie en DSN ou AED ( zéro anomalie en septembre 2016 par exemple ).2016. analyse et adaptation si besoin du plan de paie en vue de la DSN phase 3.2017. DSN phase 3 pour tous les sites intégration de certains contrats de prévoyance et mutuelle. Mise en œuvre des particularités déclaratives pour les Artistes ( Audiens et Congés spectacle). 2018 DSN phase 3 mise en place de la MSA.Mise en œuvre en primeur à la demande de notre éditeur suite au souhait de l’administration de tester en pilote le CCD_U_D ( contrat usage dérogatoire) début 2018; puis dès mai 2018 avons obtenu la possibilité de mettre ce système en application. Automne 2018 : réforme des retraitesDès Octobre Préfiguration du PAS, grâce au travail de l\'éditeur pour lequel on a servi de testeurDécembre : Prime Macron Janvier 2019 : mois - apprenti, cotisations maladie, heures supplémentaires Mars 2020 > Paramétrage activité partielle et modifications successives.Août 2023 >Paramétrage Bonus Malus Pôle emploi et Contribution patronale Prévoyance.Client béta testeur d\'une évolution majeur du produit paie depuis juin 20••••24 Pré pilote pour l\'AEM via la DSN mise en exploitation réelle septembre 2025