Francielli Ribeiro

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ABOUT FRANCIELLI RIBEIRO

CFO with a strong focus on financial strategy, governance, and expansion in high-growth environments across Latin America.My career bridges corporate finance, FP & A, and operational discipline with the building of scalable, performance-driven organizations.At Company Hero, I lead the financial and operational agenda that supports the company’s growth, including SaaS metrics (ARR, NRR, Churn, LTV/CAC), unit economics, financial governance, predictability, and readiness for M&A and fundraising.I work hands-on in structuring cross-border funding rounds (Series A/B), with a strong focus on financial and operational readiness, deep understanding of international investor requirements, and the application of global best practices in reporting, including US GAAP, IFRS, SaaS metrics, and due diligence processes.Beyond finance, I also oversee People & Culture, leading leadership development, succession planning, organizational design, and cultural integration in fast-scaling contexts, always connecting people decisions to business performance-CFO com atuação em estratégia financeira, governança e expansão em ambientes de rápido crescimento na América Latina. Minha trajetória conecta finanças corporativas, FP & A e disciplina operacional à construção de organizações escaláveis e orientadas a resultado.Na Company Hero, lidero a agenda financeira e operacional que sustenta o crescimento da companhia, incluindo métricas SaaS (ARR, NRR, Churn, LTV/CAC), unit economics, governança, previsibilidade financeira e preparação para M&A e captação.Atuo diretamente na estruturação de rodadas de financiamento cross-border (Séries A/B), com foco na preparação financeira e operacional do negócio, profundo entendimento das exigências de investidores internacionais e aplicação de best practices de reporting, como US GAAP, IFRS, métricas SaaS globais e processos de due diligence.Além da frente financeira, também sou responsável por People & Culture, atuando no desenvolvimento de lideranças, sucessão, desenho organizacional e integração cultural em contextos de crescimento acelerado, sempre conectando decisões de pessoas à performance do negócio.