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Fanny Vergès Breda

Supporting Visionary Leadership and Ambitious Development Goals @Swissroc

Chêne-Bougeries, CH
MOBILE NUMBERS
+91 *********19

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WORK HISTORY

Aug 2024 — Present

Supporting Visionary Leadership and Ambitious Development Goals @Swissroc

Geneva, CH

Au cœur du recrutement et des projets RH pour accélérer la croissance, faire perdurer la performance et ancrer la culture Swissroc.

EDUCATION

2015 — 2015

learning partners int, Geneva, Switzerland

DiSC Certified Trainer

2017 — 2017

The Myers & Briggs Foundation, Gainesville FL, USA

Certified Practioner of MBTI step II, Développement des ressources humaines

2017 — 2017

The Myers & Briggs Foundation, Gainesville FL, USA

Certified Practioner of MBTI step I, Développement des ressources humaines

2011 — 2013

Coach Academie, Paris, France

Coach praticien certifié (Master), Coaching

2000 — 2004

OMNES Education

Master in International Business Development, Business Management, Marketing, Finance, Organization, Sales.

2012 — 2012

Coach Académie

Coach PNL (Pro-NL), Specialisation en PNL appliquée au coaching et au développement personnel.

2013 — 2013

Coach Académie, Paris, France

Spécialisation en coaching d'équipe.

2017 — 2017

Priority Management

Priority Management trainer and coach

ABOUT FANNY VERGÈS BREDA

Solution finder.Je suis une passionnée de l’harmonie au sein des équipes et du développement des organisations dans un environnement international.Avec 20 ans d’expérience en ressources humaines, j’ai développé une expertise approfondie en recrutement, acquisition de talents, gestion des talents, formation, coaching et pilotage de projets RH, aidant individus et équipes à atteindre leur plein potentiel.Animée par la curiosité et l’ouverture d’esprit, je navigue facilement à travers les cultures et les frontières, facilitant la collaboration entre équipes diverses et mettant en place des pratiques RH adaptées à chaque contexte.Que ce soit pour soutenir l’expansion internationale d’une entreprise, identifier et développer les bons talents, ou piloter des initiatives RH pour stimuler la croissance organisationnelle, j’apporte une touche de magie au développement des personnes et des organisations à l’échelle mondiale.Ma baguette magique? La capacité à concevoir des stratégies RH et processus de recrutement sur mesure qui attirent les meilleurs talents, améliorent l’efficacité opérationnelle, favorisent l’innovation et renforcent la cohésion au sein d’organisations multiculturelles.Transformons les défis en opportunités, les projets en réalité et les équipes en véritables moteurs de réussite!

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