Barbara Brune

Human First Leadership Consulting @Freiberuflich

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WORK HISTORY

Sep 2024 — Present

Human First Leadership Consulting @Freiberuflich

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Founder | Freiberuflicher Berater für Führungskräfteentwicklung und Transformation

EDUCATION

N/A

Industry Rockstar

Next Gen Coach

N/A

Efficient Coach

Certified Neuroscience Coach, Neuroscience

N/A

Dr. Markus Ebner / ebner-team.com GmbH

Positive Leadership/PERMA-Lead Consultant , Positive Leadership/PERMA-Lead

N/A

Industry Rockstar

AI Assisted Leadership and Cultural Technology Adoption (Certified)

2021

Addicted2Success (Joel Brown)

Certified Transformational Coach

2016 — 2017

Hasso Plattner Institute

Design Thinking Coach

1982 — 1987

Kiel University

Diploma, Chemistry

N/A

Hochschule Fresenius

MBAI (Master of Business with AI)

N/A

Peter Sage Academy

Ultimate Self Mastery Level

1987 — 1990

Max Planck Society

Doctor of Biochemistry

N/A

Industry Rockstar

Certified AI Assisited Consultant

SKILLS

NegotiationFinancial ControllingStrategic CommunicationsStrategische PlanungBusiness ModelingChange ManagementLeadershipDesign Thinking CoachContent StrategyContent ManagementB2bBusiness StrategyMarkenentwicklungBusiness Process ImprovementMedia PlanningProject ManagementMarketing StrategyProjektmanagementOrganizational DevelopmentDigital StrategyBrand DevelopmentCorporate CommunicationsVeränderungsmanagementUnternehmensstrategie

ABOUT BARBARA BRUNE

ü ä. Der Wandel ist da: exponentiell, komplex, technologiegetrieben. KI verändert nicht nur Prozesse. Sie verändert, wie wir führen und wie wir uns selbst verstehen. üä, ü. Die Verantwortung tragen und merken, dass klassische Werkzeuge nicht mehr reichen. Die nicht nur mitziehen wollen, sondern mitgestalten. 🤝 Ich begleite sie. Nicht mit schnellen Lösungen, sondern mit einem Raum, in dem Führung wachsen kann: mit psychologischer Sicherheit, mit Klarheit, mit Zukunftskompetenz. Und mit dem, was in der Hektik oft fehlt: Haltung: – ein systemischer Blick für Blockaden und Chancen – die Fähigkeit, Räume zu halten, in denen Neues entstehen darf – ein tiefes Verständnis für KI, Kulturwandel und Führung im Gesundheitswesen – und ein Gespür dafür, wann es Zeit ist, zu fragen, statt zu antworten ü : Führung, die Herz und Zukunft verbindet. Technologieeinsatz, der Vertrauen schafft und Angst nimmt. Psychologische Sicherheit als gelebte Kultur. Transformation, die Menschen nicht überrollt – sondern mitnimmt, arbeite ich mit Führungskräften, Teams und Organisationen, die wissen: Veränderung braucht kein neues Tool. Sondern neue Klarheit über sich selbst und das, was möglich ist. 🧠 ä ü. Wenn du Klarheit suchst – für dich, dein Team oder deine Organisation – und KI dabei mitdenken willst: Dann lass uns miteinander sprechen. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.

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