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Responsable Mercedes-benz Rent - Plaque Nouvelle-aquitaine - Lg Groupe - Lg Rent @Groupe LG
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WORK HISTORY
Responsable Mercedes-benz Rent - Plaque Nouvelle-aquitaine - Lg Groupe - Lg Rent @Groupe LG
Nouvelle-Aquitaine, FR
Mercedes-Benz Rent, une solution de mobilité pour chaque besoin. Location de voitures Premium de courte ou moyenne durée pour des occasions privées ou des déplacements professionnels en profitant de tous les avantages d\'un service 1ère Classe. Venez découvrir dans nos concessions du Groupe LG-LG RENT le plaisir de conduire nos modèles et tester toutes les sensations de conduite d\'une Mercedes-Benz.Missions :#Création de 4 Business unit #Recrutement des collaborateurs #Achat de flotte #Développer le chiffre d’affaires en adéquation avec la stratégie commerciale.#Optimiser la marge et l’EBITDA par une gestion pointue des coûts.#Gérer et contrôler la gestion : de flotte, administrative, des ressources humaines, financière, immobilière de la structure.#Veiller à la fois au bon climat social, la sécurité des biens et des personnes et à garantir une qualité de service client optimale.
EDUCATION
Lycée Notre Dame de la Paix
BTS Informatique de Gestion, Comptabilité et commerce / gestion
Lycée Institution-La Providence Saint-Malo
Baccalauréat Comptabilité et Techniques Quantitatives de Gestion, Comptabilité et finance
ABOUT DAN PANNIER
Manager opérationnel, agile et polyvalent dans le développement, le pilotage et la gestion multisite de centres de profits en B2B et B2C, travaillant dans un secteur en croissance concurrentiel et exigeant. Axé services et résultats, avec pour rôle de faire croitre le revenu par le développement commercial, les ventes additionnelles, l\'amélioration continue de la qualité, la formation, le coaching et l\'accompagnement, et d\'optimiser la rentabilité par la gestion pointue des coûts. Manager de manager, leader dans l\'excellence opérationnelle d\'équipes pluridisciplinaires, à la fois force de proposition et rassembleur autour des projets permettant de conduire le collectif et les élus vers les objectifs communs.Mon savoir-managérial est basé sur les piliers de la culture du travail en équipe, la proximité, la concertation, la participation, la calibration, en y intégrant la sécurité et l\'éthique, et des valeurs essentielles qui me caractérisent : la bienveillance, l\'écoute, l\'esprit de service et d\'équipe, la transparence, le partage et le respect.#compétences#management d\'équipes pluridisciplinaires #leadership excellence opérationnelle#team building#huddle meeting#satisfaction client#amélioration continue#culture du résultat#sens de la performance#analyse#synthèse financière#management de projet#méthodes# droit social#stratégie#négociation#travail en transversalité
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