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Celina Reiko Shiguematsu
Gerente De Operações De Recursos Humanos @Chevron
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WORK HISTORY
Gerente De Operações De Recursos Humanos @Chevron
Liderar a implementação de metas a curto e longo prazos, planos estratégicos, políticas e procedimentos operacionais em alinhamento à missão, valores e estratégia da Empresa. Gerenciar programa de avaliação de performance, assegurando o equilíbrio e o desdobramento das metas e acompanhamento dos respectivos atingimentos ao longo do ano, suportando os gestores no processo de feedback e calibração da performance dos subordinados. Identificar talentos e criar planos de desenvolvimento, objetivando o plano de sucessão da Empresa. Elaborar e gerenciar a estratégia sindical, objetivando minimizar riscos de iniciativas e intervenções sindicais. Responsabilidade por todas as negociações sindicais. Assegurar que as metas departamentais de RH estejam alinhadas com as estratégias globais. Assegurar que os líderes sejam desenvolvidos para as competências para as funções atuais e futuras. Fornecer desenvolvimento informal (coaching) para os novos líderes.• Garantir o alinhamento com o time global de recompensas totais, estabelecendo e gerenciando processos e políticas de remuneração alinhados à estratégia de recompensas totais, incluindo processos anuais de mérito e bônus.• Liderar relações positivas com os funcionários e garantir que os procedimentos de compliance estejam em vigor. • Propor modificações na estrutura organizacional em função da ampliação, redução ou racionalização das atividades, estudando as alterações junto aos setores, visando adequá-las as necessidades do negócio.
EDUCATION
FGV - Fundação Getulio Vargas
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
USP - Universidade de São Paulo
Pós-graduação Lato Sensu, Coaching
FAAP - Fundação Armando Alvares Penteado
bacharel, Administração de Empresas
Universidade de Taubaté
POS GRADUACAO - DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
USP - Universidade de São Paulo
FORMACAO EM COACHING
ABOUT CELINA REIKO SHIGUEMATSU
Ampla experiência profissional em Recursos Humanos, em posições de gestão.• Experiência em grandes empresas Nacionais e Multinacionais, como Eaton, Johnson Controls e Chevron, assegurando que os valores e a cultura da companhia estivessem presentes em todo o negócio, criando condições para atrair, reter e desenvolver talentos em um ambiente de motivação e criatividade.• Sólidos conhecimentos em Capacitação Organizacional (DO), Gestão de Clima Organizacional, Atração e Retenção de Talentos, Remuneração, Desenvolvimento de Pessoas, Benefícios, Folha de Pagamento, Relações Trabalhistas e Sindicais e Diversidade & Inclusão.• Além das áreas técnicas de Recursos Humanos, possui amplo conhecimento em Gestão de Facilities, Segurança Patrimonial, Saúde e Segurança no Trabalho, Conservação e Limpeza, bem como liderança em Gestão de Crises, Comunicação Interna, Lean Sigma, Responsabilidade Social e Relacionamento com a Comunidade.• Grande experiência em gestão de pessoas e liderança de equipes multifuncionais, atuando também como Coach.• Bacharel em Administração de Empresas, com pós-graduação em Desenvolvimento de RH e em Coaching. Inglês fluente.
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