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Bruno Cassuce
Diretor De Vendas @Vitacon
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WORK HISTORY
Diretor De Vendas @Vitacon
Sao Paulo, BR
EDUCATION
Universidade Católica de Brasília
Bacharelado em Administração, Administração de Empresas
Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Psicanálise e Análise de Comportamento, Psicologia
Fundação Dom Cabral
Pós-graduação Lato Sensu - Especialização, IA Aplicada à Gestão Empresarial
Faculdade Exame
Planejador Financeiro, Finanças
Ibmec
Master of Business Administration (MBA), Gestão de Negócios
ABOUT BRUNO CASSUCE
Ao longo de 22 anos de atuação em vendas no segmento imobiliário, construí minha carreira conectando pessoas, negociando resultados e entregando valor por meio de uma liderança empática, estratégica e orientada a indicadores. Na Mundo Apto, aceitei o desafio de co-construir e liderar a equipe de vendas e, em apenas três anos (2022–2024), alcançamos o feito de dobrar o faturamento ano após ano — resultado que reflete não apenas processos eficientes, mas sobretudo um time dedicado, alinhado em valores, propósito e ação.Graduado em Administração, com especializações em Gestão de Negócios e Psicanálise aplicada à liderança, desenvolvi uma abordagem que integra alta performance e humanidade. Busco entregar resultados consistentes sem abrir mão do respeito, da confiança e de um ambiente saudável de trabalho. Essa base me permite conduzir equipes com clareza, inteligência emocional e visão estratégica, transformando talentos individuais em grandes times. Minha liderança se apoia em dois pilares:° Respeito, que cria a confiança necessária para que cada profissional expresse seu máximo potencial.° Disciplina, que garante consistência, foco e comprometimento diário para grandes conquistas.Acredito que liderança é, antes de tudo, sobre inspirar indivíduos a se tornarem protagonistas de sua jornada. Nesse caminho, adoto:° Comunicação transparente e assertiva, que fortalece conexão e alinhamento.° Abordagem colaborativa, baseada em empatia, escuta ativa e desenvolvimento mútuo.° Gestão orientada a resultados, com metas claras, acompanhamento de indicadores e aprendizado contínuo.“A verdadeira liderança não está no próprio desenvolvimento, mas em desenvolver pessoas e transformar equipes.”Creci SP - 187.353
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