Britt Baun

WORK HISTORY

EDUCATION

SKILLS

ABOUT BRITT BAUN

Min erfaring inden for lønområdet spænder bredt fra operationel løndrift og ledelse, til implementering af lønsystemer og en solid systemforståelse og jeg arbejder rutineret med flere systemer.Mit arbejde er struktureret og kvalitetsbevidst med fokus på stabil drift, procesoptimering og digitalisering, som skaber overblik og fremdrift i komplekse lønfunktioner, samt sikrer løsninger, der understøtter både den daglige drift og den langsigtede udvikling.Jeg trives i samarbejdsmiljøer på tværs af organisationen og samarbejder effektivt med både interne og eksterne stakeholders, samt skaber ro, overblik og struktur i de komplekse lønprocesser Har mere end 19 års erfaring med løn fra A-Z, herunder ansvar for op til 2.500 lønsedler pr. måned.Erfaring fra både in-house funktioner, outsourcing og konsulenthuse og har varetaget roller som Senior Payroll Specialist, Payroll Lead og leder med personaleansvar.Resultater går igen med markant reduktion af fejl, effektivisering af lønprocesser, etablering af struktur, kontroller og rettidig rapportering.Har erfaring med LessorLøn, Lessor PM, Vismaløn (Intega), Workday, Promark og har været medvirkende til flere implementeringer af lønsystemer. My experience spans a broad range of payroll disciplines, from operational payroll management and leadership to payroll system implementation. I have a strong understanding of systems and works confidently and routinely across multiple platforms.My approach is structured and quality-driven, with a focus on stable operations, process optimization, and digitalization. Through this, I create clarity and momentum within complex payroll functions and ensures solutions that support both daily operations and long-term development.I thrive in collaborative environments across the organization and work effectively with both internal and external stakeholders, bringing calm, clarity, and structure to the complex payroll processes. I have more than 19 years of end-to-end payroll experience (A–Z), including responsibility for up to 2,500 payslips per month.Experience from in-house functions, outsourcing environments, and consulting firms, having held roles such as Senior Payroll Specialist, Payroll Lead, and Manager with direct personnel responsibility.Consistently delivered results including significant error reduction, payroll process optimization, establishment of structured workflows and controls, and timely reporting.Experienced with LessorLøn, Lessor PM, Visma Løn (Intega), Workday, and ProMark, and has contributed to multiple payroll system implementations.