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Andrey Estevam

Group Product Manager i Onboarding i Cadastro @Asa

São Bernardo do Campo, BR
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+91 *********19

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WORK HISTORY

May 2025 — Present

Group Product Manager i Onboarding i Cadastro @Asa

Sao Paulo, BR

Atuo como GPM, liderando iniciativas de produtos digitais com foco em crescimento, eficiência operacional e experiência do cliente.Tenho vivência em discovery, definição de visão e roadmap de produto, priorização por impacto, acompanhamento de métricas (OKRs/KPIs) e alinhamento com múltiplos stakeholders.Trabalho em parceria com tecnologia, design, jurídico, compliance e áreas de negócio para garantir que as soluções sejam escaláveis, seguras e aderentes às normas regulatórias, sem perder velocidade e foco em valor para o cliente final.

EDUCATION

2010 — 2010

Faculdade Cruzeiro do Sul

Curso de ferramentas de Software

2011 — 2014

Universidade Presbiteriana Mackenzie

Bacharel, Análise e Desenvolvimento de Sistemas

2016 — 2016

FGV - Fundação Getulio Vargas

Balanced Scorecard

2015 — 2017

Universidade Presbiteriana Mackenzie

Pos Graduação Governança de TI

SKILLS

BscPmi (Project Management Institute)ScrumTefSqlMicrosoft ProjectQuality CenterDosCobanPmo (Escritório De Projetos)TestesPosWindowsIso8583Metodologia PmbokUmlEmvMantisHp Quality CenterInteligência EmpresarialMs ProjectPmoItilMicrosoft WindowsTestlinkMicrosoft Sql ServerPmiAnálise De RequisitosGestão De ProjetosSistemas OperacionaisPmbok

ABOUT ANDREY ESTEVAM

Habilidades Técnicas • Conhecimento de desenvolvimento de software. • Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean). • Noções de UX/UI para garantir uma boa experiência do usuário. • Análise de dados e métricas (Google Analytics, SQL e A/B). • Ferramentas de gerenciamento de produto (Jira, Trello, Service Now e Figma).2. Habilidades de Negócio • Visão estratégica para alinhar o produto aos objetivos da empresa. • Gestão de roadmap e backlog, priorizando entregas com maior impacto. • Pesquisa de mercado para entender concorrentes e tendências. • Gerenciamento de stakeholders, negociando com times internos e clientes. • Conhecimento de KPIs e OKRs para medir o sucesso do produto.3. Habilidades Interpessoais • Liderança para guiar equipes multidisciplinares. • Comunicação clara para alinhar expectativas entre times técnicos e executivos. • Tomada de decisão baseada em dados e feedbacks do usuário. • Resolução de problemas de forma criativa e rápida.

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