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Ana Freire

Analista De Dho Sr @BT Créditos

São Paulo, BR
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WORK HISTORY

Apr 2025 — Present

Analista De Dho Sr @BT Créditos

Sao Paulo, BR

Reformulação completa do processo de onboarding, garantindo uma recepção robusta, acolhedora e uma integração mais completa, resultando em um NPS de 100- Atuação como responsável pela Pesquisa de Clima, revisando a metodologia e analisando dados que geraram insights estratégicos e consistentes que orientaram a tomada de decisões da liderança e contribuíram para um aumento de 20% na adesão- Responsabilidade pela Gestão de Desempenho e participação ativa na reestruturação do ciclo de 2025, desde treinamentos até as calibragens com as lideranças- Melhoria na comunicação interna com novas artes e newsletters mais propositivas, além de aprimoramento dos encontros trimestrais com a liderança- Planejamento e execução de ações de endomarketing e atividades de cultura que fortalecem os valores da empresa através de palestras, grupos focais e dinâmicas- Atuação com ferramentas como Qulture.Rocks, Canva, Pacote Office, Bizneo, Trello, IA, Outlook.

EDUCATION

2025 — 2026

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Pós-graduação Lato Sensu, Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas

2015 — 2017

E.E. Dr. Carlos Augusto de Freitas Villalva Jr.

Ensino Médio

2018 — 2022

Universidade Paulista

Graduação, Psicologia

ABOUT ANA FREIRE

Profissional de RH generalista com 8+ anos de experiência, trabalhando ações de desenvolvimento organizacional (endomarketing, onboarding, acompanhamento de período de experiência, pesquisas de clima e comunicação interna) e zelando pelo aprendizado contínuo dos colaboradores (treinamento & desenvolvimento, implantação e manutenção de LMS). Possuo forte expertise em gestão de desempenho, consultoria interna, análise de dados e indicadores de RH, cargos e salários e desenvolvimento de liderança. Como Business Partner atuei em conjunto com diversas áreas e lideranças, em especial com times de Tecnologia e Operações, com foco em impulsionar o desempenho das equipes através da criação de relações de confiança e ações estratégicas.

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