Ana Corazza

WORK HISTORY

EDUCATION

ABOUT ANA CORAZZA

Sou Ana, profissional com experiência na área Administrativa, atuando em gestão de documentação, qualidade, compliance e secretariado, com um histórico comprovado de implementação de melhorias operacionais que resultam em maior eficiência e conformidade com as normas e regulamentos. Expertise em desenvolver e aprimorar processos, garantir a integridade de informações corporativas e apoiar equipes executivas em ambientes corporativos de alta demanda. • Experiência em gestão de documentação, responsável pela criação, controle e arquivamento de documentos corporativos críticos, assegurando a conformidade com normas internas e regulatórias. Capacidade de implementar sistemas de gestão documental que otimizam o fluxo de informações e reduzem riscos operacionais. • Habilidades em gestão da qualidade, com atuação em Sistemas de Gestão Integrada e certificações ISO. Facilitadora em auditorias internas e externas, monitoramento de indicadores de desempenho e implementação de ações corretivas e preventivas que elevam o padrão de qualidade e garantem a conformidade com as normas estabelecidas. • Conhecimento em compliance, responsável por desenvolver e monitorar políticas e procedimentos que asseguram a conformidade regulatória e mitigam riscos legais, colaborando com diversas áreas para garantir que as operações estejam alinhadas com as exigências legais e regulatórias. • Competência em secretariado executivo, apoiando de forma estratégica e administrativa a alta liderança, gerenciando agendas complexas, organizando reuniões e eventos corporativos, e facilitando a comunicação entre diferentes níveis hierárquicos. Pro atividade na antecipação de necessidades executivas e na resolução de problemas administrativos. • Habilidade em gerenciar a implementação e o monitoramento de políticas de qualidade, garantindo que os processos operacionais estejam alinhados com os objetivos estratégicos da organização. Experiência em conduzir projetos de melhoria contínua, resultando em aumento da produtividade e redução de custos. Principais Resultados: • Internalização do processo de abertura, transferência e encerramento de filiais, anteriormente terceirizado, gerando uma economia de aproximadamente R$10 mil por filial, com potencial de variação conforme o estado. Atualmente, 15 filiais estão em transferência, e 22 novas filiais serão abertas.