Amabile Morais

Analista De Dho Sênior @Instituto Dds

Belo Horizonte, BR

Elaborar e implementar ações de educação e desenvolvimento dos colaboradores e equipes, levando em conta as necessidades e indicadores da empresa; Fazer o intermédio nas relações entre os líderes empresariais e os colaboradores, garantindo que exista um convívio pacífico e respeitoso; Promover ações que visem o bem-estar dos profissionais e aperfeiçoamento de suas competências; Visão sistêmica para identificar as estratégias e gerenciar os recursos disponíveis com o objetivo de aplicar técnicas e métodos de desenvolvimento, treinamento e acompanhamento de todos os colaboradores; Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações; Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira; Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal; Promover eventos de integração entre os colaboradores; Organizar a integração de novos colaboradores; Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios; Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido; Acompanhar e monitorar PDI’s e ciclo de avaliação de desempenho; Participar de entrevistas de desligamento e analisar oportunidades de melhoria a partir dos motivos de turnover; Efetuar todo processo de recrutamento; desde divulgação de vaga, triagem de currículos, entrevistas e por fim a contratação do profissional. Responsável por implantações de contratos. Todo processo de admissão de um novo contrato. Desde triagem de currículos ao treinamento introdutório no local.

UNIVIRTUA

Master of Business Administration - MBA

Uniube - Universidade de Uberaba

Ensino Superior

UNIVIRTUA

Pós-graduação Lato Sensu