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Alfredo Castro Gil
Docente Mf0237 3 Gestión Administrativa De Las Relaciones Laborales @Formación CIP
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WORK HISTORY
Docente Mf0237 3 Gestión Administrativa De Las Relaciones Laborales @Formación CIP
Las Palmas de Gran Canaria, ES
Conocer y manejar las principales fuentes legislativas del derecho laboral- Conocer los distintos medios que se poseen en los departamentos de recursos humanos para poder cambiar las condiciones laborales de los trabajadores o extinguir sus contratos- Conocer y manejar la acción protectora de la seguridad social en particular, manejando todas las prestaciones de la seguridad social, sus requisitos y la forma de cuantificarlas, la pensión de viudedad, orfandad y jubilación- Conocer los distintos tipos de contingencias de la seguridad social para los trabajadores en activo que sufren un accidente, una enfermedad o proceso patológico no profesional- Conocer las distintos tipos de suspensión del contrato de trabajo en el Estatuto de los trabajadores- Conocer cómo se puede extinguir el contrato tanto por parte del empresario como del trabajador. Saber establecer las distintas indemnizaciones y las controversias jurisdiccionales en el orden social- Realizar los pagos de los salarios y las nóminas. Saber introducir una incapacidad temporal o un proceso de huelga y que esta incidencia se vea reflejada en la nómina de los trabajadores. Asimismo, poder manejar estadísticas e informes en los departamentos de los recursos humanos a través del programa.
EDUCATION
Universidad Alfonso X El Sabio
Máster en educación del profesorado, Educación para la enseñanza reglada
Colegio Graduados Sociales Las Palmas
Graduado Social, Ciencias Sociales y Jurídicas
Universidad de Las Palmas de Gran Canaria
Grado, Relaciones Laborales y Recursos Humanos
ABOUT ALFREDO CASTRO GIL
Algunos lo llaman suerte. Yo lo llamo trabajo duro, cultura del esfuerzo, determinación, obsesión por la perfección, fe ciega en nuestras posibilidades y absoluta devoción por hacer cosas únicas que salgan del corazón.
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