Agata Nagorska

WORK HISTORY

EDUCATION

ABOUT AGATA NAGORSKA

Team Manager, HR Specialist in Employee Experience Area, Project Manager with 10 years of work experience in a consulting company in the field of soft HRM.I have cooperated with dozens of clients with very diverse industry profiles, e.g. retail, finance, IT, professional services and production, supporting the implementation of HR strategies. My main areas of competence include: • Managing a team specializing in the area of employee engagement studies with great care for motivating them for further development and achieving business goals • Data analysis and drawing conclusions in order to propose further actions • Support for managers, HR departments and Management Boards in building engaged teams • Sales based on building long-term relationships with clients. My strength are empathy, people orientation, good communication, creativity in finding solutions, as well as good work organization and business agility - including the ability to think out of the box and act effectively.Manager zespołu, Specjalista HR w obszarze zaangażowania pracowników, Project Manager z 10-letnim doświadczeniem pracy w firmie doradczej z obszaru miękkiego HR. Badawczo i doradczo współpracowałam z kilkudziesięcioma organizacjami, m.in. z branży retail, finansowej, IT, usług profesjonalnych, produkcyjnej, wspierając w realizacji strategii HR. Do moich głównych obszarów kompetencji należy: • Zarządzanie zespołem specjalizującym się w obszarze badań pracowników z dużą dbałością o motywowanie do dalszego rozwoju i docenianie za osiągnięcia przy jednoczesnej dbałości o realizację celów biznesowych • Analizowanie danych i wyciąganie wniosków w celu zaproponowania działań naprawczych i rozwojowych• Wsparcie menedżerów, działów HR i Zarządów w budowaniu zaangażowanych zespołów • Sprzedaż oparta na budowaniu długotrwałych relacji z klientami. Moją mocną stroną jest empatia, orientacja na ludzi, dobra komunikacja, kreatywność w szukaniu rozwiązań, jak również zwinność biznesowa – w tym umiejętność wychodzenia poza schematy i efektywnego działania opartego na dobrej organizacji pracy własnej oraz na partnerskiej współpracy.