Thomas Jendes

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ABOUT THOMAS JENDES

Recruiting kostet deutsche Unternehmen Millionen, nicht weil sie falsch suchen, sondern weil sie falsch arbeiten.Manuelle Prozesse, überfüllte Posteingänge, Kandidaten die abspringen weil niemand schnell genug antwortet. Das ist 2026 nicht mehr akzeptabel.Ich bin Thomas. 22 Jahre im B2B-Vertrieb. Gestartet als Heizungsbauer, dann Industriekaufmann, heute Head of Sales bei MONA-AI – einer KI-Plattform die genau dieses Problem löst.Was ich täglich tue:Ich spreche täglich mit Geschäftsführern und HR-Verantwortlichen die wissen dass ihr Recruiting ineffizient ist, aber nicht wissen wie sie es ändern sollen.Ich zeige ihnen wie KI-Automatisierung ihre Time-to-Hire halbiert, ihren Aufwand reduziert und gleichzeitig bessere Kandidaten liefert.Kein Theorie-Consulting. Keine PowerPoint-Strategien. Ich mache das täglich selbst – mit echter Kaltakquise, echten Gesprächen, echten Ergebnissen.Wenn du als Unternehmen im DACH-Raum dein Recruiting zukunftsfähig aufstellen willst, schreib mir.