Stefanie Dörflinger

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EDUCATION

ABOUT STEFANIE DÖRFLINGER

Berufliche Auszeiten als wertvolle Bestandteile von Karrieren zu prägen – das ist meine Mission. Deswegen habe ich LIOCA gegründet. Arbeit Lebensphasen orientiert zu gestalten halte ich für eines der Zukunftsprinzipien in der Personalarbeit. Mit LIOCA unterstützen wir Unternehmen darin, ihr Auszeiten-Management zu standardisieren und als positive, skill-erweiternde Lebensphase zu nutzen. Wir ermöglichen Organisationen, Menschen nach beruflichen Auszeiten wie Elternzeit, Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals erfolgreich in den Karrieren zu halten. Mich treibt der Fortschritt zu Vereinbarkeit von privaten Interessen & Lebensphasen und Beruflichem Engagement an. Als Mom of 3, in der Pflege von schwer kranken Angehörigen oder in Bildungsauszeiten habe ich selbst erlebt, wie positiv sich unterschiedliche Lebensphasen auf das berufliche Engagement auswirken können. Gleichzeitig führe ich das Netzwerk TRAIN TO MARS. Mich fasziniert, wie stark sich aktuell Führungsverständnis, Zusammenarbeit und Kommunikation in der Arbeitswelt wandeln und dass wir alle den Wandel selbst gestalten können! Ich bin überzeugt davon, dass das digitale und vernetzte Zeitalter viele Chancen für Unternehmen mit sich bringt. Mit TRAIN TO MARS begleiten wir Organisationen und ihre Menschen auf dem Weg in eine neue Arbeitswelt. Wir gestalten Projekte, begleiten Führungsteams in neuen Aufgaben, coachen, moderieren Veränderung und gestalten Kommunikation nach innen und außen. 🤝 Ich freue mich über alle Connects mit Menschen, die den Wandel in der Arbeitswelt positiv prägen wollen: willkommen in meinem Netzwerk, let’s create positive change!