Silvio Mueller
Führungskräfteentwickler Agilecoach Führungscoach Leadership Developer @Allianz
Signup · Get unlimited contacts
WORK HISTORY
Führungskräfteentwickler Agilecoach Führungscoach Leadership Developer @Allianz
DE
EDUCATION
ZEB
Zertifizierter Vertriebscoach für "Format Agenturen"
Allianz Deutschland AG
Trainer in der Erwachsenbildung, Versicherung und Finanzen
Allianz Außendienst Akademie
Trainer 4.0
Allianz Außendienstakademie
Trainer 4.0, Didaktik, Methodik, Steuerung von Gruppen, Klonflikte und Gruppendynamik, Konzeptentwicklung
HR Pioneers
Certified Agile Transformation Manager
Allianz Deutschland AG (ZN Leipzig)
Führungskraft E3, Führen von Mitarbeitern
HTWK Leipzig
Dipl. Kaufmann, Betriebswirtschaft
Allianz Deutschland AG (AIA)
Zertifikat, Agile Methoden
SCRUM Alliance
Certified ScrumMaster®, Agile Methoden
Leipzig University
Gastsemester, Arbeits- und Organisationspsychologie
Zeb.rolfes.schierenbeck.associates
Coach für Leitende Angestellte
Berufsbildungswerk der Versicherungswirtschaft in Dortmund (BWV) e.V.
Versicherungsfachmann und Fachmann für Bausparen und Investment, Versicherungen und Finanzen
SKILLS
ABOUT SILVIO MUELLER
Mit mehr als 14 Jahren Erfahrung als Personalentwickler bei der Allianz bin ich auf die Förderung von Führungspotenzial spezialisiert. Mein Schwerpunkt liegt darauf, Führungskräften ein agiles Mindset zu vermitteln, sie für Innovation und Mut zu begeistern, eine Fehlerkultur zu etablieren und sie auf zukünftige Herausforderungen in einer VUCA-World vorzubereiten. Als Referent für \"Meine Agentur der Zukunft\" habe ich Formate entwickelt, die die Wettbewerbsfähigkeit unserer Agenturen steigern. In der anschließenden Umsetzung der Konzepte konnte ich in meiner Pilotgeschäftsstelle eine durchschnittliche Umsatzsteigerung von bis zu 20 % erzielen. Durch meine Mitwirkung an der Initiative #lead fördere ich ein einheitliches Führungsverständnis innerhalb der Allianz und unterstütze Führungskräfte sowie ihre Teams dabei, mehr Sinn in ihrer Tätigkeit zu finden. Dies geschieht im Rahmen des OE-übergreifenden Trainerteams \"Leading PeopleToPurpose\". Zudem gelingt es mir, durch neue Präsenzformate wie den \"Leadership Dialog\" und das \"Future Lab - Career Skills Program\" deutlich mehr Mitarbeitende für Führungsaufgaben auf verschiedenen Managementebenen zu gewinnen und zu begeistern. In meinen 27 Jahren im Bildungsbereich der Allianz habe ich über Teilnehmende in Veranstaltungen, Seminaren und Coachings trainiert und begleitet. Davon habe ich rund 150 Mitarbeitende zu Führungskräften entwickelt. Mit einer Erfolgsquote von 80 % in unseren internen Führungskräfte-Assessments und Prüfungen liege ich über dem Durchschnitt.
This profile is compiled from publicly available professional sources. Unifers is not affiliated with or endorsed by LinkedIn. Request removal of this profile.