Samuel Benard
People Manager @Capgemini
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WORK HISTORY
People Manager @Capgemini
Rennes, FR
Mes missions en tant que People manager au sein de Capgemini: Encadrement et développement des collaborateurs• Suivi des parcours professionnels• Identification des besoins en formation• Accompagnement dans la montée en compétences• Réalisation des entretiens annuels et de performance Gestion des talents• Détection des hauts potentiels• Participation aux comités de carrière• Suivi des mobilités internes• Contribution à la rétention des talents Animation d’équipe• Création d’un environnement de travail inclusif et stimulant• Organisation de points réguliers et d’événements d’équipe• Gestion des conflits et médiation Suivi RH et administratif• Validation des congés, absences, temps de travail• Suivi des indicateurs RH (turnover, engagement, etc.)• Application des politiques RH du groupe Engagement et culture d’entreprise• Promotion des valeurs Capgemini (diversité, inclusion, responsabilité)• Communication interne et relais des informations stratégiques Contribution à la transformation• Accompagnement du changement (organisation, outils, méthodes)• Participation aux projets transverses RH ou business
EDUCATION
Université de Rennes 1
Licence Biochimie & Sciences du végétal
Université de Rennes
Master 1 Bio-informatique
ABOUT SAMUEL BENARD
Enthousiaste, résilient et doté d\'un leadership naturel et bienveillant, je suis passionné par le développement des individus et des équipes. Mon parcours professionnel a débuté en tant qu\'enseignant, où j\'ai développé une solide expertise en communication, gestion des ressources et pédagogie et didactique.Au fil des années, j\'ai affiné mes compétences en leadership, en priorisation et en prise de décision dans des environnements dynamiques et exigeants. Mon approche axée sur la diplomatie et l\'empathie m\'a permis de travailler efficacement avec diverses parties prenantes, en favorisant la collaboration et la résolution de problèmes.Aujourd\'hui, je mets à profit mon expérience pour guider des équipes de consultants informatiques vers l\'excellence. Rigoureux dans mes méthodes et passionné par l\'optimisation des processus, je suis toujours à la recherche de nouvelles façons d\'inspirer et de motiver ceux qui m\'entourent.En tant qu\'adepte du DevOps, je suis également profondément investi dans les problématiques liées à l\'optimisation du lead time. Mon attrait technique pour cet univers me pousse à rechercher en permanence des solutions pour accélérer et améliorer les processus de développement et de delivery, tout en garantissant une qualité optimale. Mes objectifs:Renforcer mon leadership technique afin d\'avoir plus de poids sur les décisions d\'architecture et anticiper les défis à venir.
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