Omar Becerra

Abogado Relaciones Laborales @GRUPO CHARLY

León, MX

Responsabilidades: Generar o validar políticas, protocolos, procedimientos, formatos que permitan la administración, cumplimiento legal a reformas, ISO, NOMS, instalación de comités permanentes o transitorios (REPSE, discriminación, violencia, hostigamiento, igual de género, ética). Desarrollar acciones y estrategias que complementan a las áreas de Talento Humano y finanzas para cumplir con los objetivos estratégicos anuales; gestión y contención sindical, revisión de contratos colectivos, revisión y negociación salariales. Brindar soporte Legal como consultor interno de la compañía en terminaciones laborales, aplicación de sanciones, redacción de actas administrativas, aplicaciones de descuentos en nómina, pensiones alimenticias, elaboración y gestión de contratos, reformas legislativas, riesgos de trabajo, redacción de documentos legales, interpretación y apego a cumplimiento de la LFT. Coordinar y gestionar atención a inspección de la STPS en más de 200 centros de trabajo en el país en centros comerciales, cedis, corporativo y planta manufactura. Administrar y coordinar despachos legales laborales externos en todo el país para atención de litigios, conciliaciones, desvinculaciones, verificar un adecuado proceder en litigios para mitigar impactos económicos a las empresas y prevenir riesgos legales, autorizar arreglos judiciales. Logros Disminuí 14 MDP el contingente de inspecciones de la STPS y litigio en el periodo 2024 Reduje el porcentaje de litigios global del grupo de 1.5 a 0.6 % en el 2024 Implementé al 100% los comités de; REPSE, Violencia y Hostigamiento