Nathalie Poll-Gouater

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ABOUT NATHALIE POLL-GOUATER

Practicienne DE & I avec une expertise en développement des Ressources Humaines Mon parcours a débuté en 2008 chez KPMG, marqué par une expérience enrichissante en tant que Responsable Recrutement de l\'entité Advisory. Cette période a forgé ma conviction que le recrutement est bien plus qu\'un processus interne – il est le reflet visible de la santé et de la stratégie d\'une organisation. Mon engagement envers la D&I s\'est consolidé au sein de KLESIA en 2018, une entreprise distinguée par l\'AFNOR pour sa politique Diversité et par Cap\' Handéo pour son engagement envers les salariés aidants. En tant que Responsable Emploi et Diversité, j\'ai travaillé à l\'intégration des enjeux de diversité et d\'inclusion dans la gestion des ressources humaines (recrutement, mobilité interne, marque employeur et communication RH) et formé les salariés à l’inclusion et l’équité. Aujourd\'hui, en tant que Head of DE & I de PageGroup, je suis la garante de l\'expérience diversité et, plus particulièrement, de l\'inclusion au sein de notre organisation avec l’animation de nos groupes de travail Women@Page, Age@Page, Pride@Page, Families@Page, Ability@Page et Unity@Page. Je représente la France au sein du Centre d\'Expertise DE & I and Social Impact de notre Groupe. Mon rôle englobe également la formation de nos consultantes et nos consultants sur les processus de recrutement inclusifs, la lutte contre les discriminations, la promotion de l’égalité et la conformité au RGPD dans le recrutement. Je suis fermement persuadée que la diversité et l\'inclusion doivent être intégrées dans la structure même des organisations, devenant des éléments incontournables de la stratégie, de la culture, des objectifs, des finalités et des pratiques de toute entreprise à la recherche d\'une véritable performance durable.