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Mourad Tayebi
Co-fondateur @Highring
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WORK HISTORY
Co-fondateur @Highring
Bordeaux, FR
Société de recrutement se divisant en 2 marques distinctes. Elle est en charge de recruter des #Talents Ingénieurs Spécialistes, en études ou en travaux, pour nos #Partenaires issus du secteur du Bâtiment et du Travaux Publics. Son rôle est de mettre en relation Ingénieurs en freelance et nos clients à la recherche d’un renfort d’équipe ponctuel.
EDUCATION
IPAG Business School
Programme grande école, Management des reseaux commerciaux
Lycée Descartes (Alger)
Baccalauréat, Economie & Social
Wroclaw University of Economics and Business
Programme ERASMUS, Économie internationale
University of Paris I: Panthéon-Sorbonne
Licence , Administration économique et sociale
SKILLS
ABOUT MOURAD TAYEBI
Le phénomène de grande démission aura eu raison de moi. Je fais partie de la population active qui a tout remis en question suite à la pandémie. Certains ont décidé de déménager, d’autres d’opter pour une reconversion professionnelle, tous en quête de sens ont eu envie de donner un nouvel élan ou horizon à leur vie. Pour ma part, faisant le bilan de ce qui m’attire professionnellement le plus, 3 points sont ressortis :• Entreprenariat, • Recrutement,• Relation commerciale. En mixant ces 3 attraits savoureux pour en faire un cocktail, après macération, un projet est né et une société en porte le doux nom : HighRing. HighRing, une société de recrutement qui participe à l’équilibre du marché de l’emploi en mettant en place ce que nous appelons « Une union professionnelle sur-mesure ».Car chez HighRing, nous avons deux principales missions - Accompagner les talents dans leur choix de carrière, selon deux axes : d’une part en les aidant à décrocher le travail qui correspond le plus à leurs critères de sélection; d’autre part en leur apportant un conseil en évolution de carrière, sur les secteurs et les postes à forte valeur ajoutée- Accompagner nos partenaires, TPE, PME & Grands groupes, dans leurs recherches de talents, en leur proposant des profils triés sur le volet qui ont les compétences techniques, la personnalité et la motivation nécessaires pour répondre aux attentes du poste en question.
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