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Victoria Peralta
Consultor De Empresas @Profesional Independiente
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WORK HISTORY
Consultor De Empresas @Profesional Independiente
EDUCATION
Universidad de Buenos Aires
Taller: TDAH Y TOD: Herramientas y modos de intervencion
Capacitarte
Curso de Selección y Reclutamiento de Personal
ALTUE Terapia Cognitiva
Formación en los procesos de Orientación Vocacional
Fundación Neurodiversidad ONG
Congreso Internacional "Autismo y Neurodiversidad"
Universidad Nacional de Córdoba
Curso ¿Qué es el autismo?
Consultora CONFIAR.RH
Curso: Seleccion IT
CETEIN
Curso: Asesoramiento a padres, madres y cuidadores de niños con trastornos en el neurodesarrollo
Fundación Familias Leonas TDAH.
Capacitación "¿Qué es el TDAH?"
Consultora CONFIAR.RH
Curso Reclutamiento y Selección
Universidad de Buenos Aires
Taller “Hacia Modelos posibles de autonomia en adultos jovenes con TEA”
UAI - Universidad Abierta Interamericana
Licenciatura
Universidad Austral, Argentina
Maestria en Organizaciones Centradas en las Personas
ABOUT VICTORIA PERALTA
Licenciada en Psicología. Especializada en psicología clínica y orientación vocacional, con experiencia en reclutamiento y gestión de equipos. 🧠 Lideré equipos de 30+ personas en emprendimientos personales. Adapté programas de orientación a las necesidades individuales de cada estudiante, optimicé procesos de atención al cliente en Auckland Turismo y capacité colaboradores en manejo de contingencias in situ. Actualmente cursando una Maestría en Desarrollo de Organizaciones Centradas en las Personas, con el objetivo de impulsar culturas organizacionales positivas y experiencias laborales significativas. Como consultora organizacional, acompaño procesos de cambio y desarrollo desde una mirada centrada en las personas. Diseño e implemento diagnósticos integrales de clima laboral, comunicación, liderazgo y cultura, promoviendo espacios de trabajo más humanos, participativos y sostenibles. Trabajo con metodologías cualitativas y cuantitativas, y creo en la escucha como punto de partida para cualquier transformación real. Soft Skills: liderazgo, orientación al detalle, proactividad, resolución de problemas, trabajo en equipo y creatividad Hard Skills: Reclutamiento y selección, aplicación de técnicas psicológicas y vocacionales. Orientación laboral y desarrollo de carrera. Detección de necesidades de formación. Conectemos
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