Lene Hovedskou

WORK HISTORY

EDUCATION

ABOUT LENE HOVEDSKOU

Ledelsesfilosofi For mig handler ledelse om at skabe en lærende kultur, hvor der er plads til refleksion, dialog og en god portion sund fornuft, et strejf af mod og ikke mindst ordentlighed. Det handler om at sige, hvad man mener, og gøre, hvad man siger. Enkle regler, men det kan være en kunst! God ledelse kræver konstant vedligehold og opmærksom, på samme måde som et godt netværk. Et opbakkende og fagligt stærkt netværk er en forudsætning for at lykkes. Om mig Jeg har flere års erfaring inden for faglig koordinering og organisatoriske forandringsprocesser, samtidig har jeg et sundhedsfagligt hjerte, der banker for både strategi og praksis. Jeg er resultatorienteret, handlekraftig, konkret, kontant, kompleksitetsreducerende og god til at skabe sammenhænge. Jeg forventer professionalitet, engagement, grundighed og at klare aftaler overholdes. Jeg er tydelig rammesættende, motivator, tryghedsskabende og relationsorienteret. Jeg anerkender kækhed, nysgerrighed, kreativitet og den stille slider. Jeg øver mig i at være tolerant og tålmodig - både overfor processer og overfor mennesker. Jeg vægter tillid, intuition og værdier højere end regler og retningslinjer. Jeg vægter et menneskes karakter højere end de karakter der står på eksamensbladet. Jeg kræver, at mine medmennesker tilstræber retfærdighed, loyalitet og ærlighed. Jeg reagerer stærkt, når mennesker tager let på disse værdier. Værdier skal være tydelige i opgaveløsninger og skinne igennem i vores samarbejde. Vi skal mærke, at vi har et fælles ansvar. Når vi har tillid til og respekterer hinanden, føler vi os forpligtet til at være åbne og ærlige - således skabes og vedligeholdes psykologisk tryghed. Jeg tror på, at vi begriber med de begreber vi har, derfor vægter jeg begrebsafklaringer højt. Jeg er videbegærlig, nysgerrig og ambitiøs. Jeg stræber efter at være et tillidsvækkende fyrtårn, der fremmer refleksion og kreative løsninger – med et smil på læben!