Luc Beauchemin
Superviseur Maintenance (Contrat Impartition) @Cabico&co
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WORK HISTORY
Superviseur Maintenance (Contrat Impartition) @Cabico&co
Coaticook, CA
Supervision de l\'équipe de maintenance réparti sur 2 équipes de travail ( Jour et Soir ). Planifier, organiser, coordonner et diriger l\'exécution des bons de travail correctif et préventif. Aligner les priorités de manière à améliorer la sécurité des employés et les efficacités machines. Analyser les causes sources des 3 top problématique maintenance et mettre en place un plan d\'action pour y remédier.
EDUCATION
Cégep de Trois-Rivières
Dec Techniques Administratives
Université de Sherbrooke
Certificat universitaire microprogrammede 1er cycle en pratique de gestion
Cégep de Lévis-Lauzon
DEC en Gestion Industrielle
Université de Sherbrooke
Certificat universitaire microprogramme de principe et habiletés en gestion
Université du Québec à Trois-Rivières
Cours suivi dans le programme de baccalauréat en administration
SKILLS
ABOUT LUC BEAUCHEMIN
Vous désirez atteindre de meilleurs résultats grâce à l’implication, l’autonomie et la responsabilisation de vos employés? Mon offre de service d\'impartition basé sur ma large expérience en formation, production, entrepôt et SST dans le milieu de l\'entreprise manufacturière peux vous aider concrètement! Mes valeurs sont totalement reliées à l\'être humain, son développement et son effet de levier positif dans une entreprise. Compétences, engagement, participation, intégrité, créativité, imputabilité, mentorat, performance, innovation, communication, positivisme. Qui suis-je? • Gestionnaire cumulant plus de 25 ans d\'expérience en entreprise manufacturière • Expert en développement des compétences • Facilitateur, excelle dans la gestion du changement et l\'implication des employés Ce que je fais : • Je développe le capital humain de manière participative, autonome et responsable • J’agis comme facilitateur lors de projet et je fais le lien entre les employés et la direction • J’augmente le sentiment d\'appartenance, de fierté et de réalisation des employés Comment je le fais : • Je conçois des plans de développement de compétences participatifs et mesurables • Je mets en place des ateliers de communication sur la gestion du changement et l\'adhérence en équipe au projet • J’offre une démarche structurée de coaching vers l\'autonomie, la responsabilisation et la participation des employés Comment je l\'offre: • J\'offre un service d\'impartition flexible et adapté a vos besoins : temps partiel ou temps plein temporaire (quelques heures / semaine /mois ) • Je fourni une aide dans les moments de surcharge de travail ou de nouveau projet • Je remplace la personne en maladie, congé ou libéré pour projets spéciaux Vous avez des questions? Communiquez avec moi pour en savoir plus : Par courriel : L••••••••@LB4.ca Par téléphone : 81••••••32
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