Catherine Casabianca
Management De Transition - Hrbp & Responsable Relations Sociales @IN Groupe
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WORK HISTORY
Management De Transition - Hrbp & Responsable Relations Sociales @IN Groupe
Rousset, FR
Conseiller les managers sur les aspects RH et juridiques, participer à un audit lié aux risques psychosociaux puis communiquer et mettre en place un plan d’actions, accompagner la conduite du changement dans un contexte industriel en transformation, animer le CSE, gérer les partenaires sociaux
EDUCATION
Sciences Po Aix
Section économique et financière
Institut de Droit des affaires de l'Université d'Aix-Marseille (AMU)
Master 2 droit des relations de travail, Droit social
Aix-Marseille Graduate School of Management - IAE
Master 2 Gestion des Entreprises et des Administrations
ABOUT CATHERINE CASABIANCA
Conseiller, mobiliser, développer, donner du sens, intervenir concrètement au cœur des préoccupations opérationnelles et pragmatiques dans un intérêt collectif, sont des fondements essentiels à mon parcours professionnel, quelle que soit la fonction occupée. Mes années d\'expérience m\'ont permis de développer les compétences suivantes : • Définir et mettre en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières.) de la structure. • Contrôler l\'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail. • Organiser le dialogue social et participer aux opérations de communication interne liées aux mutations de l\'entreprise. • Superviser la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie.). J\'ai contribué à la réussite de plusieurs transformations dans des univers différents. On me reconnait des compétences plus particulières dans les relations sociales, dans les dimensions très opérationnelles des fonctions RH et le développement RH. Ma préoccupation majeure est de développer systématiquement une dimension de Business Partner auprès des directions opérationnelles et de favoriser à la fois le dialogue social et la création d\'un environnement de travail épanouissant et performant. Je souhaite rejoindre une organisation où mes compétences et mon expérience seront utiles à la réussite des projets.#mobilisation#transformation#structuration#mediation#droit du travail
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