Benjamin Sterbenz
CEO & Editor in Chief @Golem
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WORK HISTORY
CEO & Editor in Chief @Golem
Berlin, DE
Accountable for the performance, organization, and continued development of a technology- and data-driven media and services business. Leading a team of around 30 FTE across Editorial, Product, Technology, Sales/Business Development, Marketing, and Operations. Managing senior stakeholder relationships with owners, the board of directors, and executive management bodies.
EDUCATION
Universität Wien
Master's degree
ABOUT BENJAMIN STERBENZ
Neugier ist mein Betriebssystem. Seit über 20 Jahren sammle ich Wissen, verbinde Punkte und strukturiere Informationen so, dass andere damit bessere Entscheidungen treffen können. Wissen ist mein Werkzeug und das Weitergeben an und die Kommunikation mit Menschen, die Verantwortung tragen, meine Konstante. Als Geschäftsführer und Chefredakteur eines Tech-Mediums mit B2B Geschäften für Recruiting und Weiterbildungen führe ich ein digitales, Technologie- und datengetriebenes Unternehmen, habe neue Erlösströme aufgebaut, ein werbeabhängiges Geschäftsmodell diversifiziert und eine gewachsene Organisation professionalisiert.Ein Schwerpunkt meiner Arbeit liegt dabei an der Schnittstelle von Strategie, Kommunikation und Organisation. Ich entwickle Narrative, Stakeholder-Messaging und Entscheidungsgrundlagen für Eigentümer, Management und Teams. Ich sorge dafür, dass Strategie, interne Kommunikation, externe Positionierung und operative Realität zueinander passen.Typischerweise arbeite ich an Situationen, in denen sich Geschäftsmodell, Margen oder Technologie verändern; wenn zu viele Initiativen parallel laufen und jemand Struktur, Prioritäten und Klarheit schaffen muss; wenn Teams durch Transformation, Restrukturierung oder Krisenphasen geführt werden und dabei Kultur sowie Leistung stabil bleiben sollen.Dabei verbinde ich Strategieentwicklung, P&L Steuerung, Organisationsentwicklung und Kommunikation. Ich baue belastbare Strukturen und Geschäftsmodelle, übersetze Trends wie KI und Digitalisierung in konkrete Schritte und führe Teams mit Klarheit, Vertrauen und Pragmatismus. Ich arbeite datenbasiert, aber nicht methodenverliebt. Entscheidungen sollen Wirkung haben, nicht nur gut aussehen.
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