Anthony Collong
Animateur Pro De La Fresque De L\'entreprise Régénérative @Fresque De L\'entreprise Régénérative
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WORK HISTORY
Animateur Pro De La Fresque De L\'entreprise Régénérative @Fresque De L\'entreprise Régénérative
À l’image de la Fresque du Climat ou de la Biodiversité qui commencent à être bien connues (et c’est tant mieux), la Fresque de l\'entreprise régénérative est pensée pour tout type d’entreprise, quelle que soit sa taille, son secteur, son implantation…Ce format inédit et récent est une création Open Lande dédiée à la mise en mouvement des entreprises vers l’économie régénérative.En 3 heures :→ on vous fait (re)plonger en immersion dans la chaîne de valeur d’une entreprise,→ on identifie ensemble ses dépendances et impacts sur les écosystèmes et les humains, de manière systémique,→ on s’inspire et on dessine ensemble le chemin vers la régénération! avec des actions concrètes et en se projetant dans un futur désirable.
EDUCATION
Lycée Assomption Rennes
Classe Préparatoires aux Grandes Ecole
WORKLAB
Facilitation de groupe
ECAM Rennes – Louis de Broglie
Diplôme d'ingénieur
Hewel
Facilitation graphique
SKILLS
ABOUT ANTHONY COLLONG
Qui suis-je…! centré sur le collectif 🤝15 ans d’expérience dans le milieu industriel, de la production au bureau d’étude, sur des fonctions variées de suivi terrain, d’encadrement, de gestion de projet et de développement produit. Dans chacune de ces situations, s’il y a bien une caractéristique qui ne m’a jamais quitté, c’est la volonté de travailler en équipe avec l\'envie de partager, collaborer, faire ensemble. engagé vers une évolution positive Redonner du sens à mes actions et aligner mes activités avec les valeurs que je défends, c’est l’état d’esprit qui m’anime depuis quelques années maintenant et qui m’a guidé durant mes dernières fonctions de coordinateur RSE. optimiste et pragmatique Aujourd’hui, cette certitude que le collectif est la clé pour faire évoluer nos pratiques est toujours présente, plus que jamais, et elle évolue! Je suis convaincu que la facilitation de groupe, les échanges de bonnes pratiques, le co-développement et la formation sont les bons outils pour faire émerger la prise de conscience collective. Il n’est jamais trop tard pour amorcer le changement, alors pourquoi pas maintenant, et ensemble!
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