Alexandre Phrasathane

IT Talent Acquisition Manager @JCDecaux

Plaisir, FR

JCDecaux est une entreprise familiale française créée en 1964 qui fournit des mobiliers et services financés par la publicité pour rendre la ville plus agréable, accueillante et responsable.JCDecaux est, aujourd’hui, présent dans plus de 80 pays et compte plus de 10700 collaborateurs dont 3400 en France. Ils travaillent pour faciliter la vie des citadins et des voyageurs au quotidien au travers des services suivants : mobiliers urbains, affichage grand format, publicité dans les aéroports, vélos en libre-service, connectivité et data.Profils : Développeur, Lead Dév, Product Owner, Business Analyst, Consultant SAP, DevOps, Cyber, Infra, QA, Système & Réseau, Manager).En tant que TAM, je recrute des profils juniors à experts pour nos DSI Corporate et France en CDI, stage et alternance. Mon poste me permet de couvrir tout le processus de recrutement-Recueillir les besoins recrutement des opérationnels, des managers IT-Mettre en place les fiches de postes puis les diffuser-Établir une stratégie de recrutement (outils à utiliser en priorité, cabinets, sourcing interne, supports de communication, salons/forums etc.)-Suivre les prestations cabinets dans le cas où la recherche est confiée à un cabinet de recrutement-Pré-qualifier par téléphone et évaluer en face à face ou en visio les candidats-Suivre les candidats tout au long du processus recrutement, et accompagner leur intégration-Mettre en place un reporting régulier de l’activité recrutement IT pour partage avec les Comités de direction France, Corporate et la DRH-Participer à des évènements marque employeur.

Université de Picardie Jules Verne (Amiens)

DUT GEA - GRH

ESCG Paris

Bachelor's degree

Ascencia Business School

Master 2 (M2), Développement des ressources humaines