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Aldo Ivan Ruvalcaba Miramontes
Gerente Corporativo De Recursos Humanos @Damsa
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WORK HISTORY
Gerente Corporativo De Recursos Humanos @Damsa
Asegurar la adecuada gestión del talento humano y el desarrollo de los colaboradores para el logro de los objetivos de la organización. Diseño e implementación de una nueva cultura organizacional basada en el mejorar la experiencia del colaborador desde su ingreso con esquemas de onboarding e integración inicial, evaluación del desempeño y reconocimiento, estrategias de motivación, convivencia e integración, movilidad interna, planes de carrera y desarrollo respaldados con esquemas de capacitación y entrenamiento, reforzamiento de la comunicación interna etc. Responsable de las relaciones con empleados y primera línea de decisión para resolver todo tipo de situaciones laborales, entre la empresa y sus colaboradores, responsable de elaborar políticas, criterios, lineamientos, procedimientos e instructivos siempre cuidando los principios de equidad, no discriminación e inclusión. y proporcionar soporte y guía al personal con mando para controlar los procesos de Atraer, seleccionar, contratar, desarrollar, compensar, promover, evaluar, reconocer y retener el talento, aprovechando y desarrollando sus competencias, conocimientos y habilidades en beneficio del mismo personal, la organización, accionistas, clientes y proveedores, colaboradores, gobierno y la comunidad y en general todos sus grupos de interés. Seleccionar y contratar, compensar, promover, evaluar, reconocer, medir el clima organizacional, diagnosticar necesidades de capacitación, desarrollar, entrenar, capacitar, asegurando la legalidad y la equidad, promoviendo la inclusión, e implementando acciones para prevenir la discriminación, el hostigamiento y el acoso en la toma de decisiones de personal. Apoyar a la organización en el logro y la obtención de los diferentes distintivos y certificaciones.
EDUCATION
Universidad de Guadalajara
Licenciado
SKILLS
ABOUT ALDO IVAN RUVALCABA MIRAMONTES
Amplia experiencia en todas las áreas de Capital Humano, consultoría en Recursos Humanos…
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