Aurélie C.
International Talent Solutions Manager @Randstad
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WORK HISTORY
International Talent Solutions Manager @Randstad
FR
un rôle stratégique dans l\'optimisation des processus de recrutement pour répondre aux besoins spécifiques de l\'entreprise. J\'évalue et mets en œuvre des solutions de recrutement flexibles, telles que le recrutement à la demande (ROD) ou l\'externalisation des processus de recrutement (RPO), pour gérer les volumes de recrutement élevés, les pics d\'activité ou les besoins urgents. En collaboration avec des équipes internes et externes, je coordonne les actions nécessaires pour attirer, sélectionner et intégrer les talents clés. Ce rôle implique également la négociation commerciale, le développement de partenariats, la coordination croisée avec nos différentes divisions, la gestion de la relation client d\'une part pour s\'assurer que le support fourni est adapté aux besoins du client, et l\'animation de ma communauté de freelances d\'autre part, avec un focus sur l\'identification des soft skills.
EDUCATION
OpenClassrooms
Master's degree, Social media Management
ABOUT AURÉLIE C.
As Talent Solutions Manager, I support the growth of national and international companies through our talent engineering and tailor-made HR outsourcing strategies, particularly in demanding sectors such as space, aeronautics, defense, IT, energy, pharmaceuticals and automotive.Through the business development of our 6 divisions (RPO, Early Career, Contracting, Payrolling, MSP and Event), my aim is to reconcile our customers\' strategic challenges with the organization\'s operational priorities, while maximizing profitability and efficiency.Accustomed to managing complex, multicultural projects, I mobilize internal and external stakeholders around the same objective: guaranteeing a high level of quality, productivity and HR innovation.Thanks to 12 years\' expatriate experience and an excellent command of English, I am at ease in international environments, fostering lasting relationships and responsible growth.
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