Yvan Boucher

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ABOUT YVAN BOUCHER

Refonte complète des politiques d\'entreprise, des profils de poste et du programme d\'équité salarialeImplantation d\'échelles salariales et matrice de bonificationActeur important du changement organisationnel menant à l\'implantation d\'une comité de gestion pour l\'organisationJ’ai triplé le revenu de la succursale de Montréal d’Aktiv Kapital Acquisitions en 18 mois Démarrage d’une succursale (AllianceOne) à partir de sa conceptualisation sur papier jusqu’à l’ouverture et l’opération de ses activités.Implantation d’un système informatique automatisé de générateur d’appels. Augmentation de 70% des revenus du département des comptes spéciaux et réduction des comptes à radier de l’ordre de 12%.Participation à la transition d’un système manuel à un système informatisé avec une équipe de quarante-trois programmeurs, Réduction la masse salariale de 21 personnes à temps plein. Coordonnateur d’un projet de modification et d’installation d’un système informatisé de crédit pour la filiale de Sears Roebuck à MexicoImplantation d’un programme de formation pour les cadres. Planification des besoins en ressources humaines : analyse des besoins par type de poste et détermination des besoins futurs en considération des apports de travail projetés. Implantation de programme de coaching : mise en place de coachs développant les habiletés nécessaires à l’accomplissement des tâches avec succès.Révision et modification des méthodes de travail permettant d’accroître la productivité: développement de nouvelles méthodes de travail.Consultation et développement de descriptions de tâches des postes à pourvoir: en concertation avec les travailleurs, les coachs et la direction.Dotation et évaluation du rendement pour plus de 100 employés : recueilli 101 cv, sélectionné 40 personnes pour des entrevues et engagé 16 candidats.Spécialisations : Dotation, Analyse de postes, Coaching, Gestion du changement, Budgétaire et Formation