Yasmine Oussedik
Responsable Acquisition De Talents @Amika - Aide et soins à domicile
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WORK HISTORY
Responsable Acquisition De Talents @Amika - Aide et soins à domicile
Bâtir une équipe de recrutement. Prendre en charge la gestion de l\'équipe de recrutement (2 à 3 recruteurs et 2 coordonnatrices). Travailler sur différents projets RH : Recrutement, Marque employeur, Talents et culture, Formation, Accueil et intégration, Rétention, etc. Analyser, formuler des recommandations et mettre en place de nouveaux processus rh. Bâtir des indicateurs de performance afin d\'évaluer la performance individuelle et collective de l\'équipe. Prendre en charge la conformité du recrutement d\'aides-soignants. Prendre en charge le recrutement pour tous les postes de bureau (de l\'affichage jusqu\'à la signature du contrat). Participer au développement organisationnel de l\'entreprise.
EDUCATION
HEC Montréal
Baccalauréat, Gestion des ressources humaines - Parcours CRHA
Collège de Maisonneuve
Administration et gestion des affaires, général
ABOUT YASMINE OUSSEDIK
Passionnée par les RH, je suis diplômée en administration des affaires avec une spécialisation en gestion des ressources humaines des HEC. Les trois années de scolarité dans cet établissement m\'ont permis d\'acquérir une panoplie de connaissances dans ce domaine qui me passionne. Désormais, j\'ai l\'opportunité de les mettre en pratique au sein d\'Amika, une start-up en pleine croissance, où le recrutement est au cœur des priorités. M\'avoir comme employée au sein de son entreprise c\'est : •Avoir une personne très motivée, impliquée et dynamique. •Avoir une personne autonome, qui a un grand souci du détail. •Avoir une personne positive, qui adore relever des défis et qui cherche constamment des pistes d\'amélioration. •Avoir une personne qui représente une réelle valeur ajoutée.
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